Technischer Produktmanager

vor 2 Wochen


Munich, Bayern, Deutschland Carpe Diem Personalberatung GmbH Vollzeit 45.000 € - 60.000 € pro Jahr

Über das Unternehmen

Innovatives mittelständisches Unternehmen

Über die Rolle

Als Technischer Produktmanager (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer elektronischen Komponenten. Sie verantworten den kompletten Produktlebenszyklus – von der Marktanalyse über die Produktdefinition bis zur erfolgreichen Einführung – und arbeiten dabei eng mit Vertrieb, Kunden und internationalen Lieferanten zusammen.

Verantwortlichkeiten

Produktstrategie & Innovation

  • Weiterentwicklung, Pflege und Modernisierung unseres Produktportfolios im Bereich elektronischer Komponenten
  • Identifizierung und Bewertung von Markt- und Technologietrends in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kunden und Lieferanten
  • Definition innovativer Produktideen, Erstellung von Produktanforderungen und Entwicklung strategischer Roadmaps

Produktmanagement über den gesamten Lifecycle

  • Zentraler Ansprechpartner für technische, wirtschaftliche und strategische Fragen rund um Ihre Produktlinien
  • Pflege aller produktrelevanten Informationen: Preislisten, technische Dokumentationen, Datasheets sowie PCN/EOL-Management
  • Enge Zusammenarbeit mit europäischen und fernöstlichen Partnern inkl. Reisen, Audits und Lieferantenbewertungen

Kunden- & Vertriebsunterstützung

  • Unterstützung des Vertriebs bei Kundenprojekten und technischen Fragestellungen
  • Teilnahme an Fachmessen zur Marktbeobachtung und zur Repräsentation des Unternehmens

Qualifikationen

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder elektrotechnisches Studium

Erforderliche Fähigkeiten

  • Starkes technisches Verständnis sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständiges, engagiertes und lösungsorientiertes Arbeiten

Bevorzugte Fähigkeiten

  • Keine spezifischen bevorzugten Fähigkeiten angegeben.

Vergütung und Vergütungspaket

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
  • Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und aktive Mitwirkung an Produktstrategien
  • Innovatives, international ausgerichtetes mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit und moderne, klimatisierte Arbeitsplätze
  • Viele Mitarbeiter – Benefits

Chancengleichheitserklärung

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