Manager:in Unternehmenskommunikation

Ihre Aufgaben als Leitung Unternehmenskommunikation (m/w/d)

• Kommunikationsstrategie & Positionierung:
  (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Kommunikationsstrategie zur nachhaltigen Positionierung der Organisation
• Strategische Gesamtsteuerung:
  Verantwortung für interne und externe Kommunikationsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Vorstand und operativen Leitungsebenen
• Führungs- und Organisationsverantwortung:
  Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Unternehmenskommunikation inklusive Aufbau klarer Strukturen, Rollen und Prozesse
• Digitale externe & interne Kommunikation:
  Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung digitaler externer und interner Kommunikationskanäle sowie zentraler Plattformen
• Projekt- und Kampagnenmanagement:
  Planung, Steuerung und Umsetzung zentraler Kommunikationsprojekte und Kampagnen
• Presse-, Medien- & Krisenkommunikation:
  Verantwortung für Pressearbeit & Veranstaltungsmanagement, Medienanfragen sowie die strategische und operative Steuerung der Krisenkommunikation
• Stakeholder- & Netzwerkmanagement:
  Pflege und Ausbau relevanter interner und externer Schnittstellen sowie Repräsentation der Organisation bei ausgewählten Kommunikationsanlässen

Ihr Profil

• Qualifikation:
  Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Medien- oder Sozialwissenschaften, Journalismus oder eine vergleichbare berufsrelevante Qualifikation
• Professionalität & Leitungserfahrung:
  Erfahrung in der Unternehmens- oder Organisationskommunikation, idealerweise mit Leitungs-, Steuerungs- oder Projektverantwortung
• Strategisch-konzeptionelle Stärke:
  Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sicheres Verständnis für wirkungsvolle Kommunikationsstrategien in komplexen Organisationen
• Projekt- & Steuerungskompetenz:
  Erfahrung im Projekt- und Kampagnenmanagement sowie in der strukturierten Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern
• Presse- & Krisenkommunikation:
  Souveräner Umgang mit Medien, journalistisch fundierte Schreibkompetenz sowie Erfahrung in zeitkritischen und öffentlich sensiblen Kommunikationssituationen
• Führung & Zusammenarbeit:
  Wertschätzender, motivierender Führungsstil, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams sowie professionelle Zusammenarbeit mit der obersten Leitungsebene
• Persönlichkeit & Haltung:
  Hohes Maß an Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität sowie Identifikation mit christlich-diakonischen Werten und Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK

Das erwartet Sie

• Sicherheit & Bedeutung
  : Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe bei einem der größten Anbieter im Gesundheits- und Sozialwesen mit rund 7800 Mitarbeitenden – mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und spürbarer Wirkung
• Team & Kultur:
  Außergewöhnlicher Teamgeist in einem multiprofessionellen Umfeld, geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einer anerkennenden Unternehmenskultur mit gewachsener Tradition
• Gestaltungsspielraum:
  Freiräume für eigene Ideen und die Möglichkeit, Kommunikation strategisch weiterzuentwickeln und Strukturen nachhaltig zu prägen
• Vergütung:
  Attraktives Entgelt gemäß AVR DD sowie zusätzliche Leistungen im Rahmen der tariflichen Regelungen
• Erholung & Zeitmodelle:
  31 Tage Urlaub und die Möglichkeit, Zeit anzusparen – beispielsweise für eine bezahlte berufliche Auszeit (Zeitwertkonto/Sabbatical)
• Zusatzleistungen:
  Betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike, Prämien im Rahmen eines Mitarbeiterempfehlungsprogramms sowie weitere Angebote
• Mobilität:
  Möglichkeit, das Deutschland-Ticket Job zu vergünstigten Konditionen zu nutzen
• Vielfalt & Haltung:
  Zusammenarbeit in religiöser und weltanschaulicher Vielfalt – getragen von Toleranz, Respekt und dem Anspruch, innere Haltung und Handeln in Einklang zu bringen