Fuhrparkmanager/in (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.

Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten . Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.

Zur Verstärkung der Gebäudeverwaltung suchen wir für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 9c eine / einen:

Fuhrparkmanager/in (m/w/d)

Wenn Sie Berufserfahrung als Fuhrparkmanager oder in der Parkraumbewirtschaftung haben, Schadensmanagement, Fahrzeugtechnik und Kostencontrolling für Sie keine Fremdwörter sind und Sie sich gut mit dem Management von Verträgen auskennen sind Sie genau richtig zur Stärkung unseres Teams für die Gebäude- und Fuhrparkverwaltung.

Als Fuhrparkmanager/in (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:

• Eigenverantwortliche Betreuung und Verwaltung des unternehmensinternen Fuhrparks
• Planung, Beschaffung, Zulassung, Verwaltung und Instandhaltung der Fahrzeuge
• Überwachung und Optimierung der Fahrzeugkosten sowie der Vertrags- und Versicherungsbedingungen
• Steuerung externer Dienstleister (z. B. Leasinggesellschaften, Werkstätten, Tankkartenanbieter)
• Mitarbeit im Bereich Zentrale Dienste der Gebäudeverwaltung, insbesondere bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Mitwirkung in der Parkraumbewirtschaftung, einschließlich der Planung, Vergabe und Verwaltung von Stellplätzen
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Effizienzsteigerung und Nachhaltigkeit im Fuhrpark- und Parkraummanagement
• Fachliche Betreuung und Koordinierung der Kfz- Versicherung, auch in Schadenfällen
• Mitarbeit in Grundsatzfragen, welche die Gebäudeverwaltung betreffen

Ihre Qualifikation

Vorausgesetzt wird:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft oder ein gleichwertiger Fachhoch- bzw. Hochschulabschluss
• eine Zusatzqualifikation oder eine Zertifizierung zum Fuhrparkmanager oder eine einjährige Berufserfahrung als Fuhrparkmanager
  eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und die Bereitschaft, regelmäßig Fahrzeuge der Deutschen Rentenversicherung zu führen.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Kenntnisse in der Gebäudeverwaltung, insbesondere Parkraumbetreuung
• Gute Kenntnisse in Vertragswesen, Fahrzeugtechnik und Kostencontrolling
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem Schadenmanagement
• Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Haushaltsrecht sowie dem Vertragsmanagement
• Die Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen und sich mit den Werten unseres Leitbildes zu identifizieren
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise bei überdurchschnittlichem Engagement
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, ein Organisationstalent sowie Verhandlungsgeschick
• Sicherer Umgang mit MS Office- Produkten
  Grundverständnis kaufmännischer und technischer Natur im Umgang mit Fahrzeugen

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)
• Bezuschussung Deutschland Ticket
• Eigenes Marktrestaurant
• 30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)
  Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Bewerbungsschluss:

Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Kontaktpersonen bei Fragen zum Fachgebiet:

Herr Usselmann | Fachbereichsleiter Kaufmännisches Gebäudemanagement | 0211/ oder

Herr Vittinghoff | Sachgebietsleiter Gebäudeverwaltung | 0211/

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