Leiter (m/w/d) des Geschäftsbereichs Programmentwicklung und Digitales Lernen

Die volkshochschule stuttgart sucht zum einen

Leiter (m/w/d) des Geschäftsbereichs Programmentwicklung und Digitales Lernen als stellvertretenden vhs-Leiter (m/w/d)

in Vollzeit (100 %)

Als Leiter (m/w/d) des Geschäftsbereichs Programmentwicklung und Digitales Lernen sind Sie verantwortlich für das Gesamtprogramm der vhs und dessen inhaltliche, kunden- und bedarfsorientierte Weiterentwicklung. Damit tragen Sie die Zukunftsentwicklung und die Sicherung des Unternehmenserfolgs der vhs stuttgart maßgeblich mit. Ihr Führungsbereich umfasst insgesamt 82 Mitarbeiter*innen, von denen Ihnen sieben Programmbereichsleiter*innen sowie vier Stabsstellenleiter*innen direkt unterstellt sind. Sie gehören der Geschäftsleitung an und vertreten die Direktorin (Vorstand) in deren Abwesenheit.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Einzelnen:

• Leitung und strategische Gesamtausrichtung des Geschäftsbereichs Programmentwicklung und Digitales Lernen und der zugehörigen vhs-Programmbereiche und Stabsstellen
• Fachlich-inhaltliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich und die zugehörigen Programmbereiche und Stabsstellen
• ständige Fortentwicklung des Bildungsangebots der vhs in qualitativer und quantitativer Hinsicht sowie orientiert an den Bildungsbedürfnissen in der LHS Stuttgart
• Erschließung neuer Geschäftsfelder und Zielgruppen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierung und des Einsatzes von KI auf der Grundlage der Digitalisierungs- und KI-Strategie der vhs stuttgart
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen
• Entwicklung neuer Konzepte und Lernformen einschließlich der Akquise von Projektmitteln in Zusammenarbeit mit den Programmbereichen
• Pädagogische und fachlich-inhaltliche Qualitätssicherung und -entwicklung
• Statistik, Controlling und Evaluation der Zielerreichung im Geschäftsbereich
• Erstellung von Vorlagen und Berichten für Vorstand, Aufsichtsrat, Mitgliederversammlung
• Kooperative Führung der Programmbereichsleiter*innen und Stabstellenleiter*innen sowie kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der vhs
• Vertretung des Geschäftsbereichs nach außen, z. B. gegenüber Kooperationspartnern, Ämtern und Behörden

Idealerweise erfüllen Sie folgendes Anforderungs- und Qualifikationsprofil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) im Bereich der Erwachsenenbildung, Pädagogik, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• ausgewiesene Expertise und Erfahrung in der Erwachsenenbildung
• mehrjährige Berufserfahrung in Führungsfunktionen, idealerweise an einer Volkshochschule, hohe Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Innovationsfreude und Erfahrung in Change Management Prozessen
• Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit Kennzahlen
• sicherer Umgang mit modernen Informationstechnologien, auch im Bereich des digitalen Lernens, idealerweise Kenntnisse des Kursverwaltungsprogramms Kufer
• hohe Affinität zu KI
• ausgeprägtes Interesse an (bildungs-)politischen und gesellschaftlichen Themen und Entwicklungen

Persönlich zeichnen Sie folgende Stärken und Fähigkeiten aus:

• unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken
• hohe Analysefähigkeit und Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von zukunftsorientierten Bildungskonzepten
• strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Steuerung von Veränderungsprozessen
• Kommunikations-, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
• hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität
• Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• eine dynamische, zukunftsorientierte Erwachsenenbildungseinrichtung in der Struktur und Größe eines mittelständischen Unternehmens
• ein qualifiziertes, hoch motiviertes Team
• eine der herausgehobenen Funktion entsprechende Vergütung in Anlehnung an den TVöD, betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket und mehr.
• einen Arbeitsplatz in der Stuttgarter City sowie die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum unter Angabe der Kennzahl 029/2025/DIR über unser Online-Bewerbungsportal.

Für Fragen zu der ausgeschriebenen Position steht Ihnen die derzeitige Geschäftsbereichsleiterin Frau Brodt-Geiger per E-Mail ) oder telefonisch zur Verfügung.

Art der Stelle: Vollzeit

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents
• Mitarbeiter-Rabatt
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Arbeitsort: Vor Ort