Ihre Aufgaben:

• Unterstützung unseres Teams bei der Umsetzung in aktuellen Projekten der Personalabteilung
• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Statistiken
• Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung der HR Business Partner bei analytischen und konzeptionellen Aufgaben im Tagesgeschäft
• Unterstützung des Personalentwicklungsteams im Tagesgeschäft
• Eigenständige Recherche und Ausarbeitung von Themen im Personalumfeld

Ihr Profil:

• Studium der BWL, Human Resources Management, Personalentwicklung, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Outlook) und Erfahrung im Erstellen von Präsentationen
• Organisationstalent, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude in der Zusammenarbeit im Team
• Offener und empathischer Umgang mit Menschen
• Leidenschaft für kreatives Arbeiten

Persönliche Entwicklung

Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien

Gesundheit & Fitness

Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant

Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mobilität

Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften

Familiäre Werte

Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen

Flexibles & mobiles Arbeiten

Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich

Innovation & Technologie

Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen

Mitarbeitervorteile

Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops