IT Systemadministrator

Als IT Systemadministrator (m/w/d) in Berlin sorgen Sie dafür, dass die technische Welt nicht aus den Fugen gerät

Neben attraktiven Konditionen bietet diese Position abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Mehrwert für anspruchsvolle Kunden.

Mit einem Fokus auf mittelständische Unternehmen verbindet der IT-Dienstleister technisches Können mit einem tiefen Verständnis für Geschäftsprozesse.

Jahresgehalt: bis €

Übrigens: Ihr Lebenslauf genügt vollkommen.

In Ihrem neuen Job als IT Systemadministrator - Sie:

• leisten 1st / 2nd Level Support und Beratung für die IT-Umgebung der Kunden vor Ort
• führen Hardwarewartung und Optimierung vorhandener IT-Systeme durch
• analysieren Fehler und beheben Störungen
• verwalten administrative Aufgaben wie Asset Management und Mitarbeiter On- und Offboarding
• administrieren Netzwerkkomponenten und betreiben LAN/WLAN
• installieren Betriebssysteme wie Windows 10, Mac OS, iOS, Android
• übernehmen die Datenwiederherstellung/-verschlüsselung und Datensicherung
• erstellen Dokumentationen und Anleitungen für das Wiki

Sie zeichnet aus:

• Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
• Kenntnisse in Windows 10, Office 365, SharePoint, Exchange Online, MS Intune / Azure und Android / iOS
• Erfahrung mit Apple Produkten und deren Hardware-Komponenten
• Vertrautheit mit Ticketing-Systemen
• fließende Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
• Führerschein Klasse B

In Ihrem neuen Job gibt es für Sie:

• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte
• unbefristete Festanstellung
• individuelle Weiterbildungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Feelgood & Health Management inklusive Jobrad
• regelmäßige Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier

Gute Gründe für Ihren neuen Job über puro

Auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner für Ihre berufliche Zukunft? Bei uns sind Sie genau richtig Mit einem beeindruckenden kununu Score von 4,4 (Stand März 2025) stehen wir für Qualität und Vertrauen in der Personaldienstleistung. Doch was macht uns wirklich besser?

Persönliche Betreuung: Von Anfang an bis weit über den Bewerbungsprozess hinaus bieten wir Ihnen eine persönliche Betreuung, die ihresgleichen sucht. Mit Ihrem eigenen Ansprechpartner an Ihrer Seite und begleitendem Coaching fühlen sich unsere Kandidaten nie alleingelassen. Wir verstehen, dass jeder Bewerbende einzigartig ist, und nehmen uns die Zeit, Sie und Ihre individuellen Karriereziele wirklich zu verstehen.

Kostenfreier Service: Die umfassende Unterstützung und Beratung stehen Ihnen vollkommen kostenfrei zur Verfügung. Es wird in Ihre Zukunft investiert, ohne dass für Sie Kosten entstehen.

Professionelle Aufarbeitung Ihrer Unterlagen: Wir bringen Ihre Kernkompetenzen zum Leuchten – sowohl inhaltlich als auch im Layout. Unser Ziel ist es, das Beste aus Ihrem Profil herauszuholen und Sie optimal auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren.

Karriereberatung: Unsere Expertise in Gehaltsverhandlungen und die Einschätzung zukünftiger Karrieremöglichkeiten geben Ihnen die Sicherheit, die Sie für den nächsten Schritt in Ihrer Laufbahn benötigen. Wir unterstützen Sie dabei, sowohl kurz- als auch langfristige Karriereziele zu setzen und zu erreichen.

Offenheit und Transparenz: Wir legen großen Wert auf eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Sie werden immer wissen, wo Sie stehen und was als Nächstes kommt. Unsere Prozesse sind klar definiert, und wir informieren Sie umfassend über alle Möglichkeiten und Schritte.

Wertschätzung und Vielfalt: Bei uns erleben Sie einen wertschätzenden Umgang in einem bunt gemischten Team – Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir feiern Vielfalt und sind überzeugt, dass sie zu kreativeren und effektiveren Arbeitsumgebungen führt.

Engagement für Datenschutz und Vertraulichkeit: Ihre persönlichen Daten und Informationen werden bei uns mit höchster Sorgfalt und gemäß den aktuellen Datenschutzgesetzen behandelt. Ihr Vertrauen ist unser höchstes Gut.

Zugeschnittene Jobvermittlung: Wir nehmen uns die Zeit, genau zu verstehen, was Sie suchen und welche Kompetenzen Sie mitbringen, um Ihnen Jobangebote zu präsentieren, die wirklich zu Ihnen passen. Keine unpassenden Positionen oder Unternehmen, die Ihren Vorstellungen nicht entsprechen.

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