Leiter (m/w/d) der Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte.

Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.

Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.

Wir suchen Sie zum 1. April 2026 als Leiter (m/w/d) unserer Abteilung
Personalmanagement und Geschäftsorganisation
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Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Abteilung
• Konkretisierung der Strategie der Sparkassen-Finanzgruppe in den Themenfeldern Weiterentwicklung Geschäftsorganisation, sowie Personal- und Transformationsmanagement

• Initiierung und Steuerung der Aktivitäten und Projekte des DSGV in den Themenfeldern Personal- und Transformationsmanagement und Geschäftsorganisation, insbesondere:

• Ausbildung, Eignungsdiagnostik und Talentmanagement

• Diversity, Nachhaltiges Personalmanagement und Ressourcenmanagement,
• Projektfähigkeit für Recruiting, Mitarbeiterbindung und Entwicklung
• Geschäftsprozesse und deren Optimierung inkl. Einbettung PPS und deren organisatorisch / prozessuale Digitalisierung und Automatisierung
• Geldwäsche, Regulatorik und Kontrollsysteme
• Organisation in Marktfolgeeinheiten, z. B. Kreditanalyse und –bearbeitung, Passiv/Dienstleistungen, Wertpapierabwicklung

• Organisation der Stabsbereiche

• Zuarbeit für die Verbandsleitung für die Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit hinsichtlich der relevanten Abteilungsthemen, Vermarktung von Abteilungsergebnissen

• Betreuung des Fachausschuss Personal und Koordination der Verbändezusammenarbeit in Bereich Personalmanagement und -entwicklung
• Interessenvertretung des Verbandes und Kommunikation von Themen des Personalmanagements und der Bildungsfragen gegenüber Regionalverbänden, Landesbanken und externen Institutionen

Profil

• Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften
• Langjährige Berufserfahrung im Bank-/Sparkassenbereich oder in einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Finanzdienstleistungen
• Fundierte und mehrjährige Führungserfahrung in Stabsbereichen von Sparkassen sowie in der Leitung von nationalen und internationalen Projekten
• Erfahrung im Projektmanagement als Projektleiter
• Berufserfahrung in dezentralen Organisationen, gute Kenntnisse des Projektmanagements sowie in der Personalstrategie
• Erfahrung im Personalmanagement und Multiprojektmanagement, in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, im Bereich Geschäftsprozessoptimierung
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz und Führungsstärke
• Sehr gute analytische, konzeptionelle und operative Fähigkeiten
• Durchsetzungsstärke, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreude

Wir bieten

• Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktives Gehaltspaket
• Umfassende betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
• Kostenfreies Deutschlandticket
• Jobrad-Leasing
• Cafeteria sowie Restaurantschecks

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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