Teamleitung Order Handling

Willkommen bei Atlas Copco
Liebe:r Bewerber:in,

du bist gut organisiert, arbeitest gerne im Team und möchtest in einem internationalen Konzern
Verantwortung
übernehmen?

Das passt perfekt, denn wir suchen Verstärkung für unser Order Handling Team

Du übernimmst die Verantwortung für die
nachhaltige
und
strategische
Steuerung des
Order Handling
für die Bereiche Industriedruckluft und Service.

Deine Aufgabe
Der Job bei uns macht dir
Spaß
, weil du…

• die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Logistik-Teams im Bereich Order Handling übernimmst
• eng mit unseren Kunden und dem Vertrieb zusammenarbeitest, um Aufträge reibungslos und serviceorientiert umzusetzen
• Prozesse in der Auftragsabwicklung definierst, implementierst und dein Wissen in gezielten Mitarbeiterschulungen weitergibst
• Abstimmungen mit unseren Internationalen Produktionsstätten vornimmst um bestmöglichen Service für unsere Kunden zu bieten
• bestehende Abläufe kontinuierlich verbesserst unter Nutzung unseres ERP-Systems (SAP) sowie den Einsatzes bereits implementierter KI Systeme weiter vorantreibst
• monatlich Berichte erstellst, um die Performance und Effizienz unseres Logistik-Pools transparent zu machen
• die Business Lines bei Monatsberichten und Business Review Meetings unterstützt und so zur strategischen Weiterentwicklung beiträgst
• Inventurprozesse eigenverantwortlich organisierst, begleitest und die Kommunikation mit dem Wirtschaftsprüfer übernimmst

Was solltest Du mitbringen?
Wir passen
perfekt
zusammen, wenn du…

• ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik mitbringst oder über vergleichbare Berufserfahrung in ähnlichen Positionen verfügst
• fundierte Kenntnisse in den bei uns eingesetzten Tools wie SAP R3 oder BW/4HANA sowie Microsoft Office 365 hast
• eine sehr hohe Auffassungsgabe besitzt und dich schnell in neue Themen einarbeitest
• über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst
• dich bestens mit der Auftragsabwicklung auskennst
• Führungserfahrung mitbringst und deine Mitarbeitenden im Einklang mit unseren Unternehmenswerten förderst
• sowohl teamfähig als auch durchsetzungsstark bist
• über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke verfügst
• ein hohes Maß an Kundenorientierung zeigst und starke Beziehungen sowie Netzwerke innerhalb und außerhalb der Organisation aufbaust

Was kannst Du von uns erwarten?
Warum solltest du zu Atlas Copco kommen?
Ganz einfach
Wir Bieten Dir Folgende Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
• Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
• Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
• Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss für produktiveres Arbeiten von Zuhause
• Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unsere Erfolge auf Mitarbeiter-Events
• Wellbeing: Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
• Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
• Sonderurlaubstage: Dein Ehrentag gehört dir – bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig Daher fördern wir Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets
• Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und stetigem Training-on-the-Job
• Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
• Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann; Mitarbeitende im Innendienst von kostenlosen Parkplätzen.
• Soziales Engagement: Unsere Mitarbeiterinitiative "Water for All" ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser
• Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen
• Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern
• Zukunftssicher: Wir wachsen kontinuierlich – sichere dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen

Werde Teil unseres Teams.
Wir freuen uns auf dich
Neugierig geworden?

Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und den Geschäftsführer, den Business Line Manager und die Personalabteilung kennen.

Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die
Duz-Kultur
– auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.

HR Rekrutierer
Sina Allzeit

Einstellender Manager
Thomas Fockers