Software-Architekt Fusionen/Migrationen

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für den Geschäftsbereich Kernbankanwendungen, Bereich "Aktiv / Passiv und Fusionen", Abteilung Migrationen suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt einen

Software-Architekten Fusionen/Migrationen (m/w/d)
Hinweis: Die Abteilung ist hauptsächlich in Frankfurt angesiedelt.

Technologie, die verbindet: Machen Sie die Fusion von Sparkassen fit für die Zukunft

Als Lead Architekt übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Abteilung Fusionen/Migrationen und verantworten die technologische Erneuerung der bestehenden Lösung, sowie die Konsolidierung weiterer Programmiersprachen.

Ihre Aufgabe ist es, eine innovative und robuste Lösung zu entwickeln, die nicht nur die Anforderungen von heute erfüllt, sondern auch die Herausforderungen von morgen meistert.

Aufgaben:

• Leitende Entwicklung und Konzeption komplexer Software-Lösungen
• Strukturierung der Software-Entwicklungsarbeit nach modernen Methoden, um effiziente und effektive Entwicklungsprozesse zu gewährleisten
• Aktives fachliches Alignment mit anderen Fachbereichen
• Durchführung von komplexen Fehleranalysen zur nachhaltigen Verbesserung von Prozessen und Systemen
• Sicherstellung der System- und Produktqualität entlang des gesamten Entwicklungsprozesses
• Konzeption, Implementierung und Optimierung von Front-/Backend-Lösungen unter Anwendung von intelliJ, Eclipse und CodePipeline sowie den Programmiersprachen Java und React (JavaScript, HTML, CSS)

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung
• Umfassende Kenntnisse in Softwarearchitektur, modernen Technologien und Frameworks, insbesondere in Java, React, CSS, HTML und JavaScript
• Erfahrung in der Migration von Legacy-Systemen sowie mit Frameworks, Datenbanken, Servern, Entwicklungswerkzeugen und Entwurfsmustern
• Hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten und eine dazugehörige ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit der Bereitschaft in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz

Klingt interessant?

Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 638/A

*Benefits bei der Finanz Informatik
Tarifvertrag*
- Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.

Flexible Arbeitszeiten
- Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.

Weiterbildung
- Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.

Kantine
- Bestens verpflegt Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.

Jobticket
- Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.

Altersvorsorge
- Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.

Mobiles Arbeiten
- Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.

Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice
- Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.

Barrierefrei
- Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.

Fitnessförderung
- Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.

Betriebssport
- Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.

Firmenevents
- Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, ... Ob in Präsenz oder virtuell - mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.