Senior Online Marketing Manager

Unsere Vision ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) den mühelosen Zugang zu den besten Finanzierungslösungen zu ermöglichen. Dafür verbindet FinCompare auf seiner einzigartigen Markt-Plattform KMU, Finanzinstitute und Finanzierungsberater: innen digital und persönlich, um das jeweils bestmögliche Finanzierungsergebnis zu erzielen. Schließ' Dich uns an auf unserem Weg, Deutschlands größte Finanzierungsplattform für KMU zu werden. Wir suchen motivierte Menschen, die unser Team auf dem Weg in die digitale Zukunft der Unternehmensfinanzierung verstärken - und zwar insbesondere im Bereich/ Team als Senior Online Marketing Manager (m/w/d) - hybrid in NRW

Deine Aufgaben SEO (inkl. GEO) : Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung unserer SEO-Strategie. Von klassischem Onpage/Offpage über technische SEO bis hin zu Generative Engine Optimization (GEO) für LLMs. Führung komplexer SEO-Projekte wie Plattform-Migrationen, inklusive Erhalt und Ausbau wichtiger Backlink- und Ranking-Werte.

SEA & Performance Marketing: Steuerung unserer SEA-Kanäle inkl. Keyword-Strategie, Budgetplanung und Performance-Optimierung – mit klarem Fokus auf Effizienz, Skalierung und messbare Ergebnisse.

Definition und Priorisierung von Test-Roadmaps , inklusive statistisch belastbarer A/B-Tests, Stichprobengrößen, Uplift-Analysen und Zeitmanagement.

Technische Umsetzung und Optimierung von WordPress, Google Tag Manager und grundlegenden HTML/CSS-Anpassungen in Zusammenarbeit mit Entwickler: innen.

Schutz und Ausbau unserer SEO-Werte bei Migrationen, ohne Risiko für bestehende Rankings einzugehen.

Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise : Du erkennst Blockaden frühzeitig, findest praktikable Lösungen und treibst Projekte voran.

Balance zwischen Geschwindigkeit und Gründlichkeit : Du handelst schnell, ohne die statistische Validität oder Qualität zu kompromittieren.

Team- und Wissensförderung : Du teilst Erfahrungen, förderst andere und trägst zu einer Lean-Marketing-Kultur bei.

Dein Profil

5–7 Jahre Erfahrung im Online Marketing , idealerweise mit b2b Marketing.

Fundierte Expertise in SEO und/oder SEA – duale Expertise ist ein Plus.

Technisches Verständnis für WordPress, Google Tag Manager sowie grundlegende Kenntnisse in HTML/CSS.

SEO-Know-how auf Senior-Level : Site-Struktur, Landingpages, Content-Strategien, interne/externe Verlinkung, Performance-Optimierung (Speed/Mobile) und Verständnis zentraler Ranking-Faktoren.

SEA-Kompetenz in Keyword-Strategie, Budgetsteuerung und Performance-Auswertung.

Sicherer Umgang mit Daten und Statistik – Konfidenzintervalle, Uplift-Berechnungen, Stichprobengrößen und Testdauer-Abwägungen sind dir nicht unbekannt.

Entscheidungsstärke und Pragmatismus – Du priorisiert MVPs, bewertest Risiken und handelt schnell, ohne statistische Sauberkeit zu opfern.

Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse .

Warum wir?

Gestalte die Zukunft mit uns: Sei Teil des Teams, das die größte Plattform für Unternehmensfinanzierung aufbaut und revolutioniere gemeinsam mit uns den Markt.

Attraktives Gehalt & Benefits: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die deinen Erfolg und dein Wohlbefinden fördern.

Flexible Arbeitszeit & Workation: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten – ob von zu Hause oder auf Workation.

Sicherheit & Wohlstand: Geförderte Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamevents für den sozialen Austausch.

Unterstützung für dich und deine Familie: Zugang zu unserem Employee Assistance Program (EAP) für dich und deine Angehörigen – für alle Lebenslagen.

Wachse mit uns: Regelmäßige Trainings und Sprachkurse, die deine persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben.

Modernes Arbeitsumfeld: Arbeite flexibel entweder aus unserem modernen Berliner Büro oder von zu Hause aus – mit der technischen Ausstattung, die du für deine Arbeit brauchst.

Dynamisches Team: Ein hochmotiviertes, internationales Team, das Wert auf Zusammenarbeit, offene Kommunikation und ein positives Arbeitsumfeld legt. Diversität & Inklusion Wir bei FinCompare glauben, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Innovation, Kreativität und Erfolg fördert. Aus diesem Grund sind wir bestrebt, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen repräsentiert. Wir ermutigen Personen aus Gruppen, die in der Technologiebranche traditionell unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben und beabsichtigen, alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Abstammung, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität gleichermaßen zu berücksichtigen. Bitte beachten: Im Rahmen unserer Bemühungen, einen unvoreingenommenen Bewerbungsprozess zu fördern, bitten wir Dich, in Deinem Lebenslauf keine Angaben zu Foto, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Alter zu machen.