Verwaltungsangestellter im Aufnahmedienst der Orthopädischen Klinik

zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Orthopädischen Klinik im Geschäftsbereich Erlösmanagement gesucht.

Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund Mitarbeitenden in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit fast 2.000 Betten werden jährlich circa Patienten voll- und teilstationär und mehr als Mal Patienten ambulant behandelt.

Der Geschäftsbereich Erlösmanagement nimmt im Finanzwesen des Universitätsklinikums Heidelberg Aufgaben zur Erlössicherung und Erlösentwicklung war. Die Abteilung der Patientenaufnahme ist dem Geschäftsbereich Erlösmanagement zugeordnet, die Aufnahmedienste sind dezentral vor Ort in den Kliniken organisiert.

Die Mitarbeiter:innen der Aufnahmedienste kümmern sich um die administrative Aufnahme der Patientendaten, den Abschluss des Behandlungsvertrages und Verträgen zu wahlärztlichen Behandlung. Sie führen den Datenaustausch mit den Krankenkassen zu Aufnahme- und Entlassdaten durch und klären im Einzelfall Fragen zur Kostenübernahme bzw. Kostensicherung bei selbstzahlenden Patienten.

Job-ID:

V

Einsatzgebiet:

Geschäftsbereich Erlösmanagement

Einsatzort:

Heidelberg

Tätigkeitsbereich:

Management / Administration

Anstellungsart:

Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Veröffentlicht:

Befristung:

Unbefristet

Vertrag:

TV-UK

• Ambulante und stationäre Patientenaufnahmen
• Steuerung und Durchführung Datenübermittlung nach § 301 SGB V mit den Krankenkassen
• Aufnahme und Bearbeitung von internationalen Patienten
• Klärung Falldaten/Fallrevision
• Sonstige Verwaltungsaufgaben / Backoffice

• Sie verfügen über kaufmännische Kenntnisse und einen sicheren
• Umgang mit MS-Word und Excel und dem dem Klinischen Informationssystem SAP IS-H
• Sie sind freundlich, aufgeschlossen, leistungsfähig und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit ihren Teamkollegen/-innen und anderen Berufsgruppen
• Sie stellen sich auf einen flexiblen Arbeitseinsatz ein
• Sie besitzen fundierte Englischkenntnisse

• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
• Tarifvertragliche Vergütung nach TV-UK E6, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Ruben Rempfer via E-Mail zur Verfügung.

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Geschäftsbereich Erlösmanagement

Herr Ruben Rempfer

Im Neuenheimer Feld 672

69120 Heidelberg

Tel.:

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.