Bewerbungsplattform: Abteilungsleitung Betriebstechnik

Für unser Team im Bereich Betrieb und Verkehr suchen wir Sie zum als Abteilungsleitung Betriebstechnik (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht die Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung Betriebstechnik inkl. Überwachung der Vorgaben zu Budget und Ressourcen
• Als Abteilungsleitung übernehmen Sie die fachliche Qualitätssicherung der in der Abteilung aufgestellten Vorplanungen, Entwurfsplanungen, Genehmigungsplanungen und Ausführungsplanungen auch unter Einbeziehung rechtlicher Vorschriften
• Sie bringen die erforderliche Expertise zu BSI- und KRITIS-Maßnahmen ein und setzen die von der Zentrale vorgegebenen Anforderungen koordiniert um
• Abgerundet wird Ihr verantwortungsvolles Aufgabenspektrum durch die Überwachung der Einhaltung von Handlungsanweisungen im Hinblick auf Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse, Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Koordinierung von Fortbildungen in Ihrer Funktion als Führungskraft

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich (Uni-Diplom oder Master) in der Fachrichtung Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrungen
• Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro oder in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung
• Kenntnisse der Richtlinien für der Nachrichtentechnik und der Betriebstechnik
• Einschlägige Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse im Bereich Autobahn-Notrufsysteme, Betriebsfunkanlagen, Wetterinformationssystemen, Übertragungsnetzen und Verkehrstelematiksystemen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse im Bereich der DIN VDE 0100 -Errichtung von elektrischen Anlagen mit Nennspannungen bis 1000V und DIN VDE 0845 Teil 2 - Schutz von Einrichtungen der Informationsverarbeitungs- und Telekommunikationstechnik gegen Blitzeinwirkungen, Entladung statischer Elektrizität und Überspannungen aus Starkstromanlagen
• Kenntnisse über die Richtlinien für Entwurf, für Wechselverkehrszeichenanlagen an Bundesfernstraßen (RWVA) und für Wechselverkehrszeichen an Bundesfernstraßen (RWVZ)
• Kenntnisse über Netzwerkprotokolle (TCP/IP), Übertragungstechniken (Kupfer, LWL, Mobilfunk), Datenbanken, Qualitätssicherung/Qualitätsmanagement (ISO/IEC 25010 und ISO 9000/9001) vertiefte Kenntnisse der Regelwerke Technische Lieferbedingungen für Streckenstationen (TLS), Merkblatt zur Ausstattung von Rechnerzentralen (MARZ)
• Nachweisbare Kenntnisse zu BSI-Grundschutzgesetz (Grundschutzkatalog) und KRITIS, einschl. Nachweis zum Chief Information Security Officer
• Vertiefte Kenntnisse des Vertrags- und Vergaberechts

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Annika Zacher | Referentin Recruiting und Personalmarketing | Telefonnummer: | E-Mail:

Christian Merl | Bereichsleitung Betrieb und Verkehr | Telefonnummer: | E-Mail:

​Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.