HR-Manager/ Leitung Personal

Uns treibt eine nachhaltige Vision an: Mit Softwarelösungen eine moderne Personalplanung sowie eine attraktive Pflege gestalten. Wir sind der Überzeugung, dass Fachkräfte von Bürokratie entlastet und die Qualität der Versorgung in der Gesundheitsbranche gestärkt werden müssen.

Als mittelständige IT-Firma in modernem Bürogebäude am Technologiestandort Berlin-Adlershof konnten wir uns durch die Entwicklung von Software-Modulen zur elektronischen Dienstplanung in der Gesundheits- und Sozialbranche bereits als Marktführer in der Personaleinsatzplanung etablieren. Unser Portfolio hat sich mittlerweile um innovative Software-Lösungen für alle pflegerelevanten Prozesse der Dokumentation, Dienstplanung und Verwaltung erweitert. Mit praxiserprobten Konzepten für Einführung, Schulung und Support stehen wir über 5.000 Kunden in der Pflegebranche sowie in weiteren Branchen mit planungsintensiven Mitarbeitereinsätzen zuverlässig zur Seite.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für den gesamten HR-Bereich
• Gestaltung und Optimierung sämtlicher Personalprozesse – von Recruiting über Personalentwicklung bis zur Offboarding-Phase
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
• Steuerung und Umsetzung der Personalplanung sowie Personalbeschaffung
• Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Standards
• Verantwortung für das Personalcontrolling und die Erstellung von HR-Kennzahlen
• Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Unterstützung im Bereich interne/externe Kommunikation
• Recruiting inkl. Bedarfsermittlung, Interviews, Vertragserstellung und Onboarding
• Analyse des Weiterbildungsbedarfs, Konzeption und Koordination von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Sicherstellung der termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung
• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Abmahnungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Empathisches, verbindliches Auftreten und hohe soziale Kompetenz
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen wünschenswert

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum
• Eine abwechslungsreiche, abteilungsübergreifende Tätigkeit mit attraktiven Rahmenbedingungen
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge
• Moderner Arbeitsplatz in einem neuen Bürogebäude (großzügige Büroflächen, Dachterrasse, große Küche, höhenverstellbare Schreibtische)
• Motivierte und freundliche Kollegen
• Berufliche Entwicklungsperspektiven

Die Ausübung der Position Personalleitung erfordert eine weitgehende Präsenz an unserem Hauptfirmenstandort in Berlin-Adlershof.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an

Geben Sie dabei bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an und fügen Sie bitte Lebenslauf und relevante Zeugnisse bei.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter
• Zusätzliche Urlaubstage

Sprache:

• Deutsch fließend (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort