Projektmanager im Bereich Public Safety

Public Safety

AACHEN

FREQUENTIS DEUTSCHLAND GMBH

12-2025

VOLLZEIT

Über Uns

In unserem Geschäftsbereich Public Safety sind wir für unser ASGARD-Team auf der Suche nach Verstärkung im Projektmanagement. Hierbei übernimmst du die kommerzielle und technische Gesamtverantwortung durch alle Projektphasen in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und agierst als "Projekt-CEO".

Aufgaben

• Du übernimmst und steuerst aktiv die Projekt-Ressourcen (Budgets, Termine, Aufgaben, Fortschritte, Qualität, Sublieferanten etc.) und behältst dabei stets die vereinbarten Ziele im Blick.
• Du managst Projekte für komplexe Leitstellen-Projekte im sicherheitskritischen Umfeld (Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben).
• Identifizierung und aktives Management von möglichen Projektchancen und -risiken sowie Konfliktmanagement
• Als kommunikative Drehscheibe agierst du sowohl als Motivator für dein Projektteam als auch als erster Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder.
• Du bist im Kontakt zu unseren Kunden und arbeitest in diesem Bereich mit dem Vertriebsteam zusammen.

Qualifikationen

• Ca. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und der Abwicklung von Kundenprojekten, idealerweise in der IT / Telekommunikations-Branche und mit wirtschaftlicher Verantwortung
• Reisebereitschaft von ca. 20% deutschlandweit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung im professionellen Umgang mit Kunden und sicheres Auftreten
• Kenntnisse und praktische Erfahrung der gängigen PM-Tools und Methoden und idealerweise Kenntnisse im Umfeld der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben

Unsere Werte

Rund 2.200 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.

Benefits

• Eine sinnstiftende Tätigkeit: Deutschland gemeinsam sicherer zu machen - Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten - Kultur der offenen Türen und du-Kultur - Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo du deine Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen kannst - Herausforderungen und Freiräume für die persönliche und fachliche Weiterbildung - Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsortes, sowie Vertrauensarbeitszeit - Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus - Attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub, sowie weitere Benefits, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, freie Getränke im Office etc.

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Jana Herold

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Ich schätze eine offene und direkte Kommunikation über den gesamten Recruiting-Prozess. Mir ist es wichtig, die richtigen Personen mit den passenden Jobs zusammen zu bringen, um gemeinsam die Welt sicherer zu machen.

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