Willkommensprämie – Pflegefachkraft

Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.

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Pflege, die ankommt – werde Teil unseres Teams in der 1:1-Intensivpflege

Du möchtest Pflege so gestalten, wie sie sein sollte – individuell, menschlich und mit Zeit für deine Klient*innen? Dann komm zu uns Wir sind "Lynn's Best", ein Intensivpflegedienst in Gießen und Teil der DEUTSCHEN FACHPFLEGE . Wir suchen Pflegefachkräfte (m/w/d), die mit Herz, Verantwortung und Empathie in der 1:1-Intensivpflege arbeiten möchten – ganz egal, ob mit oder ohne Intensiverfahrung.

Derzeit suchen wir für einen 10 Monate alten Jungen in Dutenhofen nach Unterstützung im Früh- und Spätdienst.

• Du führst eine fachgerechte Grund- und Behandlungspflege durch und überprüfst die medizinischen Geräte
• Du kümmerst dich um Prophylaxen, Schmerz- und Ernährungsmanagement
• Du hast den Gesundheitszustand deiner Klient*innen stets im Blick und dokumentierst deine Beobachtungen sorgfältig
• In Notfallsituationen handelst du sicher und überlegt – dank einer intensiven Einarbeitung bist du bestens vorbereitet

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Viel Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf
• Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke

Auch Wiedereinsteiger/innen, Berufseinsteiger/innen oder Pflegefachkräfte ohne Intensiverfahrung sind bei uns herzlich willkommen Zum Start erhältst du eine 120-stündige Fachweiterbildung in unserer eigenen Akademie.

Eine Hospitation ist jederzeit unverbindlich und nach Absprache mit der Pflegedienstleitung möglich.

• 38,5-Stunden-Woche bei Vollzeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag & attraktives Gehalt
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ortsansässige Pflegedienstleitung
• Flexible Dienstplangestaltung mit Online-Zugang
• 120-Stunden-Fachweiterbildung sowie eine intensive Einarbeitung zum Einstieg
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Feste Teams & familiäre Atmosphäre
• Teamevents
• Corporate Benefits mit vielen Rabatten
• Firmenrad-Leasing über Company Bike
• Betriebliche Altersvorsorge & Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Vertrauensperson für private oder berufliche Anliegen
• Mitarbeiter/innen-werben-Mitarbeiter/innen-Prämie
• Entwicklungs- & Aufstiegsmöglichkeiten

Franziska Oesterhaus

Bewerbermanagement