Praktikum Trainingsorganisation

Praktikum Trainingsorganisation / Personaldiagnostik - Potenzialerkennung (w/m/d)

Job-Nr: 1481

Standorte: Berlin

Karrierelevel: Studierende

Anstellungsart: Praktikum

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Lerne die Vielfalt moderner Personalentwicklung kennen und unterstütze gemeinsam mit uns die berufliche und persönliche Entwicklung aller KPMG Mitarbeiter:innen.

Deine Aufgaben

Du möchtest die Assessment Center Organisation / Eignungsdiagnostik tatkräftig unterstützen und Deine Expertise weiter ausbauen? Dann kannst Du Dich ab dem 1. April 2026 am Standort Berlin für 6 Monate hier einbringen:

• Potenzialanalyseverfahren: Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Potenzialanalyseverfahren, wie z. B. Assessment Center.
• Veranstaltungsbetreuung: Vor Ort betreust Du große Trainingsveranstaltungen, führst die Ergebnisdokumentation der Verfahrensteilnehmenden durch und bereitest Konferenzen vor.
• Digitale Plattformen: Du unterstützt in der Betreuung unserer digitalen Plattform zu Potenzialerkennungsverfahren.
• Koordination: Du koordinierst Schulungsunterlagen und übernimmst allgemeine Absprachen mit verschiedenen Stakeholdern.
• HR-Prozesse: Du begleitest interne HR-Prozesse und Projekte im Bereich Personaldiagnostik.
• Auswertungen und Präsentationen: Die Erstellung von Auswertungen über mehrere Geschäftsjahre hinweg, die übersichtliche Aufbereitung in Form von PowerPoint-Präsentationen sowie die Vorstellung & Präsentation der Ergebnisse z. B. in Team-Meetings fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.

Dein Profil

• Studium:Für ein Praktikumim Bereich Trainingsorganisation/Personaldiagnostik in der Potenzialerkennung befindest Du dich im Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenen-/Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einervergleichbarenStudienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und mindestens drei abgeschlossenen Semestern.
• Erfahrung:Idealerweise hast Du erste Erfahrungen in der Organisation von Trainings, Schulungen und Seminaren oder Kenntnisse aus der Hotellerie, zum Beispiel durch Praktika, eine Ausbildung oder Praxisprojekte im Rahmen des Studiums.
• Arbeitsweise:Du verfügst über eine sehr genaue und gewissenhafte Arbeitsweise. In deiner bisherigen Praxiserfahrung hast du Eigenverantwortung und Pflichtbewusstsein bereits unter Beweis gestellt.
• Technische Fähigkeiten:Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, ein besonderer Pluspunkt besteht in Vorerfahrungen mit digitalen Lernplattformen.
• Flexibilität: Du bringst zeitliche Flexibilität zur Begleitung mehrtägiger Veranstaltungen mit.
• Teamgeist: Du möchtest Teil eines großartigen Teams sein und gemeinsam Herausforderungen bewältigen.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.

Deine Benefits

Willkommen im Team

Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase – fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive.

Faire Vergütung

Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen.

Feedback & Entwicklung

Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Faire Vergütung

Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus. Als Praktikant und Praktikantin profitierst Du darüber hinaus von Vorteilen aus unserem exklusiven highQ-Programm.

Über KPMG

Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte. Mehr Informationen

Informationen zum Bewerbungsprozess

Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen: - Deinen vollständigen Lebenslauf - Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht - bereits vorhandene Arbeitszeugnisse - ein Foto ist nicht erforderlich Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.

Kirsten Kronberg-Peukert

Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter KPMG JOB).

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