Personalreferentin / HR Business Partnerin (m|w|d)

Ihre Aufgaben

BERATER*IN und UNTERSTÜTZER*IN

Mit Ihrer Kompetenz sind Sie Hauptansprechpartner*in für die Führungskräfte und Beschäftigte Ihres Betreuungsbereiches in allen Personalfragen.

GENERALIST*IN

Sie nehmen Personalarbeit umfassend wahr, von der Mitwirkung an der Strategieentwicklung, Planung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, über Entgeltthemen, Vertragsgestaltung und Personalfreisetzung.

MITMACHER*IN

Sie begleiten Führungskräfte in deren Überlegungen und Handeln, erkennen die HR-Wirkungsfelder, wirken dann an Veränderungsprozessen im Unternehmen mit und setzen HR-Projekte um.

RECRUITER*IN

Sie verantworten die Personalgewinnung für Ihren Betreuungsbereich, gemeinsam mit Kolleg*innen und Ansprechpartner*innen aus den Fachbereichen.

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner*in.
• Kenntnisse im Bereich Gesundheitswesen sind von Vorteil, aber keine Bedingung
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und generelle IT-Affinität
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch zeichnen Sie aus
• Sie sind ein Teamplayer und schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Freude an Veränderungen und Lust diese aktiv und mit viel Fingerspitzengefühl mitzugestalten

Wir bieten

• Sie erwartet ein interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in Teilzeit (25 Std./Woche) und befristet als Elternzeitvertretung mit einem breiten Spektrum an Themen des Personalmanagements mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein kompetentes und motiviertes Team zur Zusammenarbeit in den Bereichen Entgeltabrechnung, Vertragserstellung und Administration, Digitalisierung und Personalcontrolling
• Kollegialer Austausch und Zusammenarbeit mit weiteren Personalreferent*innen
• Eine Vergütung nach unserem Haustarifvertrag, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen mit einer klinikeigenen Kindertagesstätte mit arbeitszeitkonformen Betreuungszeiten und einem Kinderbetreuungsnotdienst
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
• Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
• Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
• Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen
• Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
• Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik

Einleitungssatz

Die Schüchtermann-Schiller'schen Kliniken sind eine leistungsstarke Unternehmensgruppe mit über 1.400 Mitarbeitenden. Dazu gehören:

• die Schüchtermann-Klinik in Bad Rothenfelde, eines der größten und modernsten Herzzentren Deutschlands,
• die Dörenberg-Klinik in Bad Iburg, eine Rehabilitationsklinik für Orthopädie, Geriatrie und Neurologie,
• das medicos.Osnabrück, ein ambulantes Rehabilitationszentrum für Orthopädie, Kardiologie, Neurologie und Psychosomatik
• ein Medizinisches Versorgungszentrum mit drei Standorten

Unsere zentrale Personalabteilung in Bad Rothenfelde betreut alle Einrichtungen des Verbunds. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in / HR-Business Partner*in (m|w|d) in Teilzeit (25 Std./Woche) und befristet als Elternzeitvertretung.