Lead Entwickler für Softwareprojekte

Als erfahrenes IT-Consulting-Unternehmen realisieren wir komplexe und individuelle Softwarelösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen. Zur Leitung technischer Projektteams suchen wir einen erfahrenen Lead Entwickler (m/w/d), der sowohl als technischer Visionär als auch als Mentor agiert. Du bringst deine Expertise ein, leitest Projekte technisch an und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige Softwarelösungen.

Was erwartet dich?

• Du übernimmst die technische Verantwortung für Softwareprojekte bei unseren Kund:innen – von der Architektur bis zur Umsetzung
• Du führst und coachst Entwicklerteams und förderst moderne Entwicklungspraktiken
• Du arbeitest eng mit Projektmanagement, DevOps und Kund:innen zur Anforderungsanalyse und Lösungsdesign zusammen
• Du wählst geeignete Technologien, Tools und Methoden für Projekte aus
• Du führst Reviews von Code, Architektur und Deployment-Strategien durch
• Du entwickelst interne Standards, Tools und technische Guidelines weiter

Was bieten wir dir?

• Weiterbildung: Ob Zertifizierungen oder der Besuch von Messen und Konferenzen - wir ermöglichen Dir eine individuelle Weiterbildung, die zu Dir und Deinem Karriereplan passt
• Buchbudget: Dir stehen jedes Jahr 300Euro Budget zur freien Verfügung, um schnell und einfach Fachliteratur, Video-Schulungen, und ähnliches zu beschaffen
• Altersvorsorge & VL: Wir zahlen Dir die vollen 480Euro pro Jahr an Vermögenswirksamen Leistungen und bieten dir auf Wunsch eine Entgeltumwandlung für deine Altersvorsorge
• Vergünstigung: Über einen externen Partner bieten wir Dir umfangreiche Corporate-Benefits. Kaufe vergünstigte Produkte in namenhaften Shops wann und wie viel Du willst
• Reiseprämie: Du erhältst während des Einsatzes in einem Reiseprojekt eine zusätzliche Vergütung. Je nach Dauer und Entfernung erhältst Du so bis zu 1.200Euro zusätzlich im Monat und den Verpflegungsmehraufwand für Deine komplette Projektlaufzeit
• Mitarbeiter werben: Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut. Für jeden Mitarbeitenden, den Du uns erfolgreich empfiehlst, zahlen wir Dir eine Prämie von 5.000Euro
• Feiern und Events: Weihnachtsfeier mit unseren Partnern und Sommerfest mit der ganzen Familie gehören bei uns genauso dazu wie regelmäßige AfterWork-Events mit den Kolleg:innen. Und wir grillen gerne
• Unternehmensinternes Portfolio on Tour: Mit Abstand das Highlight des Jahres ist die gemeinsame mehrtägige Reise an wechselnde Ziele, wie z.B. Griechenland oder Kroatien. Wenn Du magst, sehr gerne zusammen mit Deiner Familie

Was solltest du mitbringen?

• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 1–2 Jahre in leitender Funktion
• Du besitzt tiefgehende Kenntnisse in modernen Tech-Stacks (z. B. Java, Python, JavaScript/TypeScript mit React/Vue, )
• Du hast Erfahrung mit Cloud-Technologien (AWS, Azure, Docker, Kubernetes) und CI/CD-Toolchains
• Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten und ein fundiertes Architekturverständnis (z. B. Microservices, Event-driven Design, Clean Architecture)
• Du bringst Führungskompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke mit
• Du beherrschst Deutsch auf C2 Niveau und hast sehr gute Englischkenntnisse

1. Du sendest deinen Lebenslauf: dieser wird innerhalb von 3-5 Tagen gesichtet. Schätzen wir Deine Qualifikationen als grundsätzlich passend ein, werden wir uns zeitnah melden, um mit Dir ein Telefoninterview zu vereinbaren.
2. Du erhältst eine Einladung zum Telefoninterview: Das Telefoninterview dient einem ersten, gegenseiteigen kennenlernen. Das Gespräch führst Du in aller Regel mit unserer Kollegin Sibylle. Natürlich möchten wir von Dir in eigenen Worten erfahren was Du bisher getan hast. Viel mehr interessiert uns aber, was Du in Zukunft und bei uns tun möchtest. Zudem wollen wir Dir Deine ersten Fragen beantworten und Dir von uns, unserer Arbeit und Unternehmenskultur berichten.
3. Deine Vorstellungsgespräche: Ist das Telefoninterview beidseitig positiv verlaufen, folgen daraufhin die persönlichen Gespräche. In der Regel führen wir ein bis zwei Gespräche. Bei beiden Terminen wirst Du durch Deine persönliche Ansprechpartnerin begleitet. Weitere Gesprächspartner sind Teammitglieder aus den Fachbereichen und der Geschäftsleitung. Es geht uns hier zum einen darum, Dich, Deine Kompetenzen, Deinen Werdegang, Deine Motivationen und Deine beruflichen Ziele noch besser kennen zu lernen und zu verstehen. Auf der anderen Seite möchten wir Dir auch die Möglichkeit geben alle Deine Fragen zu stellen und uns so gut wie möglich kennen zu lernen.
4. Dein Angebot: Sind alle Beteiligten, also auch Du, nach dem persönlichen Kennenlernen überzeugt "Du und Axitera – das passt" werden wir mit Dir einen Termin vereinbaren, um Dir unser Vertragsangebot vorzustellen und im Detail zu besprechen.

Wir haben jederzeit die Möglichkeit den Prozess individuell anzupassen. So kann ein Gespräch bspw. auf Wunsch auch per Video-Konferenz stattfinden oder wir lassen nach den persönlichen Gesprächen noch ein bis zwei Kennenlerntage bei uns folgen.

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