Asset Manager

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Werden Sie Teil der Coca-Cola Familie in Berlin als Asset Manager (m/w/d)* Sport- & Prestige Accounts

Unser Angebot:

• Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Tarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
• Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser "Regenbogennetzwerk" für die LGBTI*+ Belegschaft und das "Cross-Mentoring-Programm", ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden.

Deine Aufgaben:

• Als Asset Manager (m/w/d) Sport- & Prestige Accounts bist Du für die Bewertung und Auswahl von Sport Sponsoring Aktivitäten unter Wirtschaftlichkeitsaspekten sowie deren Planung, Umsetzung und Monitoring zuständig.
• Du führst Vertragsverhandlungen sowie die Betreuung aller Sport-Partnerschaften im zugeteilten Gebiet, in Anlehnung an die Sport Marketing Strategie der CCEP DE GmbH.
• Du bereitest die marketingrelevanten Programme für Kundenjahresgespräche mit den Prestige Accounts vor und führst ebendiese Vertragsverhandlungen und Jahresgespräche.
• Du steuerst externe Dienstleister im Rahmen der Sport Marketing Aktivitäten (z.B. Stadion Events, Saisonauftaktveranstaltungen etc.) und führst Abrechnungen durch.
• Du erstellst Sponsoringverträge in Abstimmung mit allen relevanten Fachbereichen (Contract Management, Front Office, Legal).
• Die Steuerung und Abstimmung der Projektverträge (Beteiligungsverträge) zwischen CCEP DE und TCCC sowie die Abrechnung der Prestige Account Beteiligungen mit TCCC gehören zu Deinen Aufgaben.
• Du führst Erfolgstracking der etablierten Marketingmaßnahmen der Sport Kooperationen und Prestige Accounts anhand vorweg definierter KBIs durch.
• Du übernimmst die volle Budgetverantwortung für die zugteilten Sport Kooperationen und marketingrelevanten Budgets zur Betreuung der Prestige Accounts.
• Die Abrechnung der Sachleistungsverträge in Anlehnung an die gesetzlichen und internen Vorgaben (Sachleistungsabrechnung) fällt in Dein Aufgabengebiet.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Hochschul -/ Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing oder Verkauf
• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Sport- & Event Marketing, idealerweise mit FMCG-Schwerpunkt wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich fachübergreifendes Projektmanagement
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strategische Denkweise
• Eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, eine starke Verhandlungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Kreativität, Innovations- und Medienkompetenz
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Schichtarbeit: Nein

Reisetätigkeit: %

Geplanter Eintrittstermin:

Arbeitszeit: Stunden/Woche 

Wir konnten dein Interesse wecken? Sei dabei und erlebe, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Du bist dir unsicher, ob du alle Kriterien erfüllen? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewirb dich jetzt online unter 

Wir freuen uns auf dich

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Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: 

*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola, Fanta, Powerade, Glaceau Vitaminwater, Monster und Capri-Sun. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglicht so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.

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