Masterarbeit: Betrieblicher Wissenstransfer in Zeiten des demografischen Wandels
vor 23 Stunden
Masterarbeit: Betrieblicher Wissenstransfer in Zeiten des demografischen Wandels
Deutschland / Homberg (Holding)·Vollzeit·befristet
In der Automobilindustrie sind wir der technologisch weltweit führende Hersteller hochfester Verbindungselemente. Wir setzen Standards in den Bereichen Innovation, Qualität und Wirtschaftlichkeit. In verlässlichen und langfristigen Partnerschaften mit unseren Kunden entwickeln wir gemeinsam individuelle Lösungen für hochkomplexe Anforderungen der Zukunft. Zu Hause in den großen Automobilregionen dieser Welt sind wir als unabhängiges Familienunternehmen mit 3.000 Mitarbeitern an 13 Standorten erfolgreich.
Du möchtest mit Freude Kunden begeistern? Dann werde Teil unseres engagierten Teams.
Aufgaben
Durch den bevorstehenden altersbedingten Ruhestand vieler erfahrener Mitarbeitender drohen wertvolles erfahrungsbasiertes Wissen sowie kritische Fachkompetenzen verloren zu gehen. Daraus leiten sich für Deine Abschlussarbeit die folgenden Arbeitsschwerpunkte ab:
- Untersuchung der Auswirkungen kleinerer nachfolgender Generationen auf Produktivität und Kapazitäten
- Untersuchung des firmenspezifischen, erfahrungsbasierten Wissens ausscheidender Mitarbeitender
- Analyse und Bewertung verschiedener Formen der Wissensübertragung (z. B. Mentoring, Job Shadowing, Dokumentation, digitale Tools)
- Bestimmung des geeigneten Zeitpunkts zur Einleitung strukturierter Wissensweitergabe vor dem Renteneintritt
- Entwicklung eines Matching-Prozesses zwischen ausscheidenden Mitarbeitenden und passenden Nachfolgerinnen und Nachfolgern
- Analyse des Potenzials von Digitalisierung und Automatisierung zur Sicherung von Know-how und Effizienz
- Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen zur Reduzierung von Qualitäts- und Kompetenzverlusten
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine ähnliche Fachrichtung.
- Du hast Interesse an den Themen Arbeits- und Organisationsentwicklung, Wissensmanagement, Personalentwicklung und Talent Management.
- Du hast Neugierde an digitalen Ansätzen und Tools zur Wissenssicherung.
- Du erarbeitest gerne Lösungen im Team und bist kommunikativ.
- Du überzeugst durch eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise.
- Während der Abschlussarbeit bist du Teil eines dynamischen Teams, das dich mit viel Know-how und Engagement unterstützt.
- Dein Arbeitsplatz ist in Homberg (Ohm), von den Universitätsstädten Gießen und Marburg innerhalb kürzester Zeit gut zu erreichen.
- Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir dir eine intensive Betreuung sowie abwechslungsreiche Aufgaben.
Eine aussichtsreiche berufliche Zukunft, die du mit deinen Ideen und deinem Einsatz für erstklassige Ergebnisse mitgestaltest. Unsere Aufgabenbereiche bieten vielfältige Themen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und große Gestaltungsspielräume. Bei uns findest du klare Prozesse und kurze Wege, die schnelle und zielorientierte Entscheidungen ermöglichen. Wir planen langfristig - nicht nur bezogen auf Standorte und Anlagen. Daher investieren wir in deine individuelle Entwicklung und ermöglichen persönliche Flexibilität.
Du hast noch Fragen?
Margarita Brehm
People & CultureTelefon:
E-Mail:
KAMAX Holding GmbH & Co. KG
Dr.-Rudolf-Kellermann-Str. 2
35315 Homberg (Ohm)
Deutschland
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vor 21 Stunden
Im Maisel, Taunusstein-Neuhof, Deutschland SGS INSTITUT FRESENIUS Vollzeit 40.000 € - 60.000 € pro JahrUnternehmensbeschreibung BE THE CHANGE I BE SGS heißt es für neugierige, leidenschaftliche und engagierte Menschen, die Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance suchen, etwas zu bewirken. Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als Mitarbeitenden betreiben wir...
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Campus-Boulevard , Aachen, Deutschland FIR e. V. an der RWTH Aachen Vollzeit 40.000 € - 60.000 € pro JahrUnternehmensbeschreibung In einer Zeit des Wandels, die von fortschreitenden technologischen Entwicklungen geprägt ist, stehen Unternehmen vor der herausfordernden Aufgabe, sich mittels tiefgreifender Transformationen zukunftssicher zu positionieren und Wettbewerbsvorteile aufzubauen. Gleichzeitig erreichen oder übertreffen nur 12% der...
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