Pflegefachkraft für unsere Station mit dem Schwerpunkt Gynäkologie und Senologie

Wir stellen uns vor

Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca stationäre und ambulante Patient:innen behandelt.

Willkommen in Münster, einer der lebenswertesten Städte Deutschlands

Im steten Bewusstsein unserer franziskanischen Werte sind uns Mitarbeiter*innen mit jeglichen kulturellen und religiösen Hintergründen herzlich Willkommen.

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein

• Durchführung einer fachlich qualifizierten und professionellen Pflege
• Erhebung des Pflegebedarfs, Erstellung von Pflegeplänen unter Berücksichtigung der Lebensgewohnheiten und Ressourcen unserer Patient:innen
• Anwendung aktueller Leitlinien und Standards
• Beratung und Förderung der Patient:innen zur Selbständigkeit unter Nutzung der patientenbezogenen Ressourcen

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• Sie haben Freude am Beruf und die Motivation zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Sie haben einen ausgeprägten Teamgeist
• Sie haben Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung
• Sie haben die Bereitschaft, die Unternehmensentwicklung mitzugestalten
• Sie können sich mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses identifizieren

Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabensprektrum in der Pflege und Begleitung gynäkologische rund senologischern Patientinnen
• Eine multiprofessionelle Zusammenarbeit mit de Wundmanagenemt, den Breast Care Nurses, Psychoonkolgen und der Seelsorge
• Eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung in einem motivierten Team
• Die Chance zur aktiven Mitgestaltung an der Bereichs- und Unternehmensentwicklung
• Durch den Einsatz von z.B. Stationssekretariaten, Pflegeassistenz und Patientenbegleitdienst, können Sie sich auf Ihre primäre Aufgabe konzentrieren: die professionelle Pflege
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung eines sich stetig entwickelnden Krankenhauses
• Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inkl. bezahlter Freistellung und E-Learning Angeboten
• Ein EDV-gestütztes Dokumentationssystem
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Hospitationsmöglichkeiten ohne vorherige Bewerbung und Vorstellungsgespräch
• Das Jobrad (Leasing von bis zu 2 Fahrrädern)
• Das Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen oder Sportkurse)
• Überzeuge Sie sich von unseren Benefits auf unserer Website unter dem Punkt "Was wir als Arbeitgeber bieten"
• Ihr monatliches Bruttogrundgehalt lt. AVR Caritas liegt in der Eingruppierung bei P8, je nach Erfahrungsstufe zwischen 3.600,40 € ,71 €, zzgl. Zulagen und Zuschläge

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit