Team Lead Security Assurance

Über die Position

Corporate Information Security (CIS) ist die zentrale Abteilung und treibende Kraft für die Informationssicherheits-Governance bei Allianz Technology SE. Die Abteilung hat die Aufgabe, eine starke Sicherheitsorganisation weiterzuentwickeln, globale Sicherheitslösungen und Gegenmaßnahmen zu etablieren und die Wirksamkeit zu überwachen sowie die Implementierung von Sicherheitskontrollen zu leiten. Die CIS-Funktion bei Allianz Technology trägt dazu bei, die digitalen Vermögenswerte der Organisation zu schützen, das Vertrauen der Kunden zu bewahren und die Geschäftskontinuität zu unterstützen.

Als Team Lead Security Architecture wirst Du eine entscheidende Rolle bei der Implementierung von Sicherheitsfähigkeiten spielen, die eine robuste Sicherheitslage und die Einhaltung regulatorischer Anforderungen gewährleisten. Dazu gehört die Überwachung von Sicherheitstechnologien, Anwendungen, Tools, Lösungen und Prozessen, um Sicherheit durch Design, effektive Kontrollimplementierung und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen

Was Du tust

• Führe ein Team von Sicherheitsarchitekten und integriere Sicherheit durch Design in der gesamten Organisation. Leite Lösungs- und Tribe-Architekten innerhalb der Organisation bei der Dokumentation von Sicherheitskonzepten an.
• Setze die Mission, Vision und Strategie für die Sicherheitsarchitektur im Einklang mit der Geschäfts- und IT-Strategie von Allianz.
• Entwickle und implementiere KPIs zur Bewertung der Wirksamkeit und Abdeckung von Sicherheitsfähigkeiten und identifiziere Verbesserungsbereiche.
• Initiiere Projekte zur Implementierung neuer Sicherheitsfähigkeiten oder zur Verbesserung bestehender.
• Entwerfe und implementiere Sicherheitsprozesse und stelle sicher, dass IT-Prozesse, die für die Sicherheit relevant sind, mit Sicherheitsüberlegungen gestaltet und implementiert werden.
• Überwache Projekte, die für die Sicherheitsarchitektur relevant sind, und stelle sicher, dass die Mindestdokumentation, einschließlich der High-Level-Architektur, überprüft wird und erforderliche Verbesserungen/Anpassungen vom Projekt übernommen werden.
• Biete Informationssicherheitsberatung und pflege den Kontakt zu allen relevanten Stakeholdern.
• Leite die Security Champions Community, fördere den Wissensaustausch, Best Practices und integriere Sicherheits-Gateways in Serviceteams

Was Du mitbringst

• Universitätsabschluss in Informatik oder Naturwissenschaften oder gleichwertige Berufserfahrung mit mehr als 8 Jahren in den Bereichen Informations- und IT-Sicherheit.
• Nachgewiesene Fähigkeit, diverse, internationale Teams zu führen und zu inspirieren, strategische Ziele zu verfolgen und Zusammenarbeit in komplexen Unternehmensumgebungen zu fördern.
• Berufserfahrung mit Cloud-Technologien, verwandten Sicherheitsprozessen, Kontrollen und fundiertes Wissen über IT-Sicherheitstechnologien und -architektur.
• Expertise in Informationssicherheitsmanagementsystemen und Industriestandards (ISO270xx, COBIT5/2019) mit Erfahrung in der Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren.
• Agiles Mindset mit praktischer Erfahrung in agilen Methoden, Fähigkeit, hohe Arbeitsbelastung mit Unabhängigkeit, Urteilsvermögen und Initiative zu bewältigen.
• Fließendes Englisch mit exzellenten internationalen Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Erstellung professioneller Dokumentation für verschiedene Zielgruppen und das obere Management.
• Gute Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Grundkenntnisse über KI-Technologien, Prinzipien und deren praktische Anwendung

Was wir bieten

• Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, das den Wert der Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Remote-Arbeit anerkennt, einschließlich bis zu 25 Tage pro Jahr Arbeiten aus dem Ausland.
• Wir glauben daran, Leistung zu belohnen, und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Unternehmensbonusprogramm, eine Altersvorsorge, ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und zahlreiche Mitarbeiterrabatte (Details variieren je nach Standort).
• Von Karriereentwicklung und digitalen Lernprogrammen bis hin zu internationaler Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und ein Umfeld, in dem Innovation, Leistung und Empowerment gefördert werden.
• Flexible Arbeitszeiten, Gesundheits- und Wohlfühlangebote (einschließlich Gesundheitsversorgung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Karriere und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann