Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.

Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit

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• Arbeitsbeginn sobald möglich
• Dienstort GDWS Koblenz 56070 Koblenz
• Arbeitszeit Vollzeit-Teilzeit
• Vertragsart unbefristet
• Bewerbungsfrist

Ihre Aufgaben liegen im Bereich Anlagentechnik der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV). Im Rahmen der Automatisierung und Fernbedienung von Schiffsschleusen umfasst das Aufgabengebiet des Dienstpostens u. a. die:

• Durchführung technischer Untersuchungen sowie Begutachtungen
• Durchführung von Machbarkeitsuntersuchungen und Variantenbetrachtungen
• Erprobung und Optimierung neuer technischer Systeme für die WSV
• Erstellung von Fachbeiträgen
• Fachtechnische Beratung der Anlagenbetreiber im Bereich der Bundeswasserstraßen
• Prüfung von Entwurfs- und Ausschreibungsunterlagen

Ihnen obliegt unter anderem das Erstellen und Fortschreiben von überregionalen Fachkonzepten der Anlagentechnik als Teil WSV-interner technischer Regelwerke.

Der Schwerpunkt liegt in der Prozessüberwachung mittels Videotechnik zur Fernbedienung von Schleusen und anderer Anlagen. Dabei sind Sie u.a. zuständig für die regelmäßigen Eignungsprüfungen von Überwachungskameras für den zugelassen Einsatz in der WSV.

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Automatisierungstechnik

Das wäre wünschenswert:

• Grundlegende Erfahrungen im Bereich Videoüberwachungstechnik
• Erfahrungen im Bereich Gebäudetechnik/Versorgungstechnik
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Kenntnisse in der Anwendung europäischer Richtlinien und Normen
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Kontaktfreudigkeit
• Fähigkeit zur Problemlösung und sachbezogenes Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet
• Führerschein der Klasse B
• Körperliche Voraussetzungen für das Besteigen von Masten und Arbeiten in Höhen (Eignung nach G41 - Arbeiten mit Absturzgefahr)

• Einstellung in die Entgeltgruppe 10 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
• Da keine Planstelle vorhanden ist sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind (Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A11 (BBesG))
• Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:
• flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
• verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
• Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Guter Start durch aktives On-Boarding
• Eigener Laptop
• Ergonomischer Arbeitsplatz

Für Fragen zum Aufgabenprofil erreichen Sie für den Fachbereich Herrn Eugen Pröger unter der Telefonnummer Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet für die Personalgewinnung der GDWS Frau Christina Lenz unter der Durchwahl

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