Pädagogische Fachkraft

• TEILZEIT
• Hybrid
• 53229 Bonn, Deutschland
• Mit Berufserfahrung

EUR 3808, ,38

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜ und dem als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn ab sofort eine

unbefristet | Teilzeit (35 Std./Woche) | Bonn

Sie beraten und begleiten Eltern oder Angehörige in ihrer Erziehungsfähigkeit, sodass diese zum Wohl ihrer Kinder handeln können.

IHR ARBEITSPLATZ

• Die modernen Räumlichkeiten unserer Geschäftsstelle in Bonn-Dottendorf und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
• Wir stellen Ihnen ein Diensthandy und einen Laptop zur Verfügung.

WILLKOMMEN IM WIR

• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S11b zzgl. Jahressonderzahlung, SuE- (Teilzeit anteilig) und Praxisanleiterzulage, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig)
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

IHRE AUFGABEN

• Sie beraten und begleiten Eltern oder Angehörige in ihrer Erziehungsfähigkeit, sodass diese zum Wohl ihrer Kinder handeln können.
• Sie erarbeiten gemeinsam mit der Familie neue Perspektiven und helfen bei der Umsetzung der Maßnahmen im Alltag.
• Sie übernehmen die Tätigkeiten in einer heilpädagogische Familienhilfe analog zur Tätigkeit einer Sozialpädagogischen Familienhilfe.
• Sie vermitteln wertvolle Außenkontakte und beraten über weitere Hilfsangebote und Möglichkeiten der Entlastung.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Fachleuten aus Kitas, Schulen und dem Jugendamt zusammen und unterstützen bei der Beantragung von Leistungen.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik o.Ä.
• Sie verfügen über eine gute Beobachtungsgabe. Dabei richten Sie Ihren Blick nicht nur auf das Kind, sondern immer auf die gesamte Familie.
• Sie haben eine hohe kommunikative Kompetenz, die Ihnen eine professionelle Beratung, auch in Konfliktsituationen, ermöglicht.
• Sie sind empathisch und gleichzeitig in der Lage, eine professionelle Distanz zu der Familie zu wahren.
• Sie besitzen einen Führerschein und Fahrpraxis sowie einen eigenen PKW. Für die Einsätze mit Kund*innen stellen wir Ihnen zusätzlich ein Dienstfahrzeug zur Verfügung.

Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Charlotte Jansen (Recruiterin | Team Personalauswahl) Mobil zur Verfügung.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.