Werkstudent (m/w/d) – KI für Recruiting & Marketing-Automatisierung

Werkstudent (m/w/d) – KI für Recruiting & Marketing-Automatisierung

(englischsprachige Rolle, befristet auf 2 Monate)

Standort: Frankfurt am Main | Umfang: 20 Stunden pro Woche | Vertragsdauer: 2 Monate

SF Recruitment sucht einen englischsprachigen Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung unserer KI-Implementierung in den Bereichen Recruiting und Marketing in unserem Frankfurter Büro.

Über uns:

SF Recruitment ist ein schnell wachsendes, spezialisiertes Personalberatungsunternehmen mit den Schwerpunkten Finanz- und Rechnungswesen, Technologie, Ingenieurwesen sowie Executive Search.

In den letzten Jahren haben wir unsere Unternehmensgröße seit 2020 verdoppelt und erzielen heute einen Jahresumsatz von 30 Millionen Euro. Ausgehend von unserer Zentrale in Birmingham (UK) haben wir uns von einem regionalen Anbieter zu einem internationalen Unternehmen mit Büros in London und Frankfurt entwickelt.

Die Rolle:

Wir suchen eine kreative und technisch versierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, eine maßgeschneiderte, ChatGPT-basierte virtuelle Assistenz zu entwickeln, die sowohl unsere Recruiting- als auch unsere Marketingaktivitäten unterstützt, automatisierte Antworten liefert und tägliche Prozesse in beiden Bereichen effizienter gestaltet.

In dieser Rolle wirst du eine individuelle GPT-Persona entwerfen, aufbauen und trainieren, die unsere Markenstimme, unsere Recruiting-Workflows, unsere Marketingprozesse und unsere Unternehmensziele widerspiegelt. Du arbeitest eng mit unserem Recruiting- und Marketingteam zusammen, um unser Geschäft zu verstehen und dieses Wissen in eine intelligente, ansprechende und leistungsstarke KI-Assistenz zu übersetzen.

(Hinweis: Diese Position erfordert ausgezeichnete Englischkenntnisse, da die Arbeitssprache Englisch ist.)

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Aufbau eines individuellen GPT-Assistenten mithilfe der OpenAI-Plattform (z. B. ChatGPT Team oder Enterprise)

• Erstellung und Optimierung von Prompts, Anweisungen und Systemverhalten, um ein intelligentes, markenkonformes und nützliches Tool für Recruiting und Marketing zu schaffen

• Integration von Workflows aus Recruiting und Marketing in die KI-Funktionen, z. B.:

– Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen und Kandidatenkommunikation

– Unterstützung bei der Kandidatenvorauswahl und Talent-Pipeline

– E-Mail-Vorlagen, Marketingkampagnenplanung, CRM-Unterstützung, Social-Media-Aufgaben usw.

• Zusammenarbeit mit dem Recruiting- und Marketingteam, um Tonfall, Markenstimme und Wissensinhalte zu erfassen und zur Schulung des Assistenten zu verwenden

• Dokumentation der Prozesse und Erstellung eines einfachen Leitfadens für laufende Aktualisierungen und Wartung

• Testen und Optimieren der KI in Bezug auf Genauigkeit, Relevanz und Persönlichkeitskonsistenz

Dein Profil:

• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder in der Anpassung von GPT-basierten Assistenten (z. B. ChatGPT Custom GPTs, GPT-4 API oder vergleichbare Plattformen)

• Starke Prompt-Engineering-Fähigkeiten und Erfahrung in Instruction Design und Systemsteuerung

• Grundkenntnisse in Recruiting- und/oder Marketing-Workflows, Automatisierung oder CRM-/ATS-Systemen (z. B. HubSpot, Bullhorn, Mailchimp o. ä.)

• Grundverständnis von KI-Integrationen mit Tools wie Zapier, Make (Integromat) oder API-Verbindungen

• Exzellente schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit Fokus auf Tonalität, Klarheit und Markenidentität

• Fähigkeit, Geschäftsziele in funktionale KI-Logik und Konversationsdesign zu übersetzen

• (Bonus) Erfahrung in Copywriting, Marketing-Automatisierung, Recruiting-Automatisierung oder Content-Strategie

Bewerbung:

Sende bitte deinen Lebenslauf, dein Portfolio sowie eine kurze Beschreibung eines GPT- oder Automatisierungsprojekts, das du bereits umgesetzt hast.

Wenn du bereits einen Custom GPT oder eine Prompt-Bibliothek erstellt hast – wir würden sie sehr gerne sehen