Gesundheits- und Krankenpfleger

Vor 5 Tagen


Kempen Bundesrepublik Deutschland Hospital zum Heiligen Geist & Co. KG Vollzeit 32.000 € - 40.000 € pro Jahr
Unternehmensbeschreibung

Team Kempen – Das WIR zählt.

Das Hospital zum Heiligen Geist in Kempen ist ein wachsendes und zukunftsorientiertes Krankenhaus, das mit seinen 13 Fachabteilungen die Grund- und Regelversorgung am Niederrhein sicherstellt. Hochspezialisierte Teams sowie ein freundliches Ambiente mit modernster Ausstattung prägen unser 317-Betten-Haus.

Wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima und bieten ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit einer ausgeprägten interdisziplinären Zusammenarbeit. Die Basis unseres Erfolgs sind unsere über 750 engagierten und empathischen Mitarbeitenden. Das Hospital steht für Chancengleichheit und Vielfalt und bildet dies auch in seiner Beschäftigungsstruktur ab. Werden auch Sie Teil der Hospital-Familie und entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns weiter.

Stellenbeschreibung

In Ihrer Position unterstützen Sie das Pflegeteam bei:

  • Sicherstellung der pflegerischen Versorgung nach den aktuellen Erkenntnissen der Pflegewissenschaft
  • Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten und Angehörigen sowohl in der Akutphase als auch in der Rehabilitationsphase
  • Stationsinterne oder -übergreifende Projekte
Qualifikationen

Dazu bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung
  • Weiterbildung als Stroke Nurse oder Intermediate Care oder die Bereitschaft diese zu absolvieren wäre wünschenswert
  • Fähigkeit und Bereitschaft zu konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Zusätzliche Informationen

Freuen Sie sich auf:

  • Eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem Haus mit einer hohen Patienten-Weiterempfehlungsrate
  • Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche mit hohem Gestaltungsfreiraum
  • Eine Open door Mentalität mit kurzen Wegen zur Pflegedienstleitung
  • Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
  • Gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Individuelle Förderung Ihrer gewünschten beruflichen Weiterentwicklung
  • Einen innovativen Arbeitgeber mit gewünschter Feedbackkultur
  • Diverse Mitarbeiterbenefits (vergünstigte Mitarbeiterkantine, Firmenfitness, Jobrad)
  • 38,5h-Woche und mindestens 30 Tage Urlaub
  • Unterstützung des Pflegedienstes durch Servicepersonal & Patientenbegleitdienst
  • Systematisiertes Personalausfallkonzept
  • Faire und leistungsrechte Vergütung
  • Zahlung einer Umkleidepauschale
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Freundliche und moderne Arbeitsumgebung

Für weitere Informationen stehen Ihnen die Pflegedienstleitung, Herr Thomas Denker unter der Telefonnummer oder per Mail: [email protected] gerne zur Verfügung.

Mehr Informationen über das Hospital finden Sie unter www.krankenhaus- 

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Wir freuen uns auf Sie



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