IT-Architekt (m/w/d)- Deutsches Patent- und Markenamt

Erfindergeist und Kreativität brauchen wirksamen Schutz. Das Deutsche Patent- und Markenamt (DPMA) ist das Kompetenzzentrum für alle gewerblichen Schutzrechte - für Patente, Gebrauchsmuster, Marken und Designs.

Mit der Weiterentwicklung unserer Schutzrechtssysteme treiben wir die Digitalisierung voran und suchen Sie an unserem Standort
München
als

IT-Architektin / IT-Architekt (w/m/div) für Schutzrechts- und Querschnittssysteme

zur Erweiterung unseres Teams im Bereich "Facharchitektur und Management für Prozesse".

Aufgaben

• Architekturmanagement für alle Maßnahmen, die über die rein technisch motivierte Weiterentwicklung bestehender Systeme hinausgehen, insbesondere:

• Gestaltung neuer IT-Systeme

• Ablösung oder wesentliche Umgestaltung bestehender Systeme

• Erweiterung bestehender Systeme um gänzlich neue Aufgabenstellungen

• architekturelle Begleitung dieser Maßnahmen zur Sicherstellung der architekturkonformen Umsetzung in Systemarchitektur, Design und Entwicklung

• Bereitstellung von Methoden und Werkzeugen für das Architekturmanagement
• Erarbeitung von neuen Architekturvorschlägen für die Systemlandschaft in Abstimmung mit den leitenden IT-Architekten/IT-Architektinnen unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen durch die Vorgaben der IT des Bundes, die Architekturrichtlinien des Bundes sowie das zukünftige Dienstportfolio der IT des Bundes
• Mitarbeit bei der Festlegung strategischer Architekturrichtlinien, Prüfung der Einhaltung der Richtlinien für die Gesamtarchitektur, kontinuierlicher Abgleich der Systeme mit den leitenden Architekten/Architektinnen und den Serviceverantwortlichen
• Sicherstellung der Nachhaltigkeit der Systeme mit Beobachtung technologischer Neuerungen, bei den Standards im IT-Umfeld und entsprechenden Handlungsvorgaben
• Beratung der Facharchitektur, der Fachbereiche und der von Änderung betroffenen Kreise zu technischen Lösungsansätzen einschließlich wirtschaftlicher Gesichtspunkte
• Qualitätssicherung fachlicher Konzepte in Hinsicht auf die Anwendungsarchitektur und ihre Umsetzbarkeit

Anforderungen:
Zwingende Anforderungen:

• ein mit Master oder Diplom (Univ.) abgeschlossenes Hochschulstudium

• im Bereich Informatik oder

• einem anderen informatiknahen Studiengang

• jeweils in Verbindung mit einer zweieinhalbjährigen einschlägigen hauptberuflichen Tätigkeit im Anschluss an den Studienabschluss (weitere Möglichkeiten finden Sie hier)

• die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union (weitere Möglichkeiten finden Sie hier)
• sehr gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch, die mindestens der Niveaustufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) entsprechen
• umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrung im Softwareengineering und in der Softwareentwicklung, idealerweise als Softwareentwickler/Softwareentwicklerin mit Leitungserfahrung oder IT-Architekt/IT-Architektin
• praktische Erfahrungen in Architektur und Design hochkomplexer Geschäftsanwendungen
• praktische Erfahrungen in typischen, für das DPMA relevanten Technologien (SOA, Jakarta EE/Spring, BPEL/BPMN, RCP/ThinClients, Microservices u. Ä.) und grundlegende Standards (XML, XPath, WS*, JSON, SOAP, REST)
• Kenntnisse aktueller Trends in den relevanten Technologien, Produkten und Standards
• Verständnis für den Softwareentwicklungs- und Pflegeprozess in den gängigen Vorgehensmodellen (V-Modell XT, agile Methoden) und Erfahrung in der Anpassung und Optimierung derartiger Prozesse

Wünschenswerte Anforderungen:

• praktische Erfahrungen im Bereich intelligenter Recherchesysteme und künstlicher Intelligenz
• praktische Kenntnisse im Bereich Microservices, Cloud, Blockchain, Big Data, Web-Technologien u. a.
• ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft und Motivation
• hohes Maß an Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten:

• eine Einstellung als Bundesbeamtin bzw. Bundesbeamter im höheren Dienst in der Besoldungsgruppe A 13 mit anschließender Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 14
• abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten, Teilzeitangebote, 30 Tage Jahresurlaub, Inhouse-Kinderkrippe in Kooperation mit der Stadt München)
• vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Sportangebote, Gesundheitstag, Seminare sowie Vorträge zu verschiedenen Gesundheitsthemen)
• Arbeitgeberzuschuss zum (Deutschland-)Jobticket