People Development

Das erwartet dich
Diese Position ist eine befristete Elternzeitvertretung für 1 Jahr. In dieser Zeit gestaltest und betreust du die People-Systeme, die unsere Kultur, Führungskompetenz, Performance und Talententwicklung stärken. Du entwickelst Learning-Programme, optimierst unsere Recruiting-Frameworks, betreust Feedback- und Zielprozesse und arbeitest eng mit dem Leadership-Team zusammen, um Klarheit und Alignment im Unternehmen sicherzustellen. Gemeinsam mit People Operations sorgst du für eine reibungslose Umsetzung.

Deine Rolle

• Verantwortung für Recruiting-Strategie, Rollenprofile und das Interview-System
• Entwicklung und Umsetzung von Learning & Development Programmen
• Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur & Werte inkl. Leadership-Alignment
• Design und Betreuung des Feedback- und Performancesystems
• Verantwortung für OTE-Frameworks und Rollenklarheit
• Strategische Ausrichtung von Benefits und Policies (People Ops setzt um)
• Planung und Moderation von Leadership-Meetings inkl. Agenda & Follow-ups
• Verantwortung für unsere HR Scorecard: Daten, Analysen, Trends
• Analyse der Mitarbeitendenumfragen und Ableitung von Maßnahmen mit People Ops
• Sparringspartner*in für das Leadership-Team in Talent-, Kultur- und Organisationsfragen
• Sicherstellung einer sauberen Übergabe am Ende der Vertretungszeit

Dein Profil

• 3-5 Jahre Erfahrung in HR, People, Talent oder Organisationsentwicklung
• Starkes Verständnis von Recruiting-, Performance- und Kultur-Systemen
• Fähigkeit, mit Leadership auf strategischer Ebene zu arbeiten
• Sehr gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Analytisches Mindset mit der Fähigkeit, Daten in Insights zu übersetzen
• Erfahrung im Aufbau oder Management von People-Programmen oder Policies
• Hohe Eigenverantwortung, Proaktivität und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu einer befristeten Position mit klarer Einjahresmission

Warum wir?
Bei aleno zählt mehr als nur der Job. Wir wollen, dass du dich wohlfühlst, wachsen kannst und deine Arbeit im Einklang mit deinem Leben steht. Deshalb bieten wir dir:

Flexible Arbeitsbedingungen
Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt - mit Homeoffice-Möglichkeiten, Reiseoptionen in der DACH-Region und modernen Tools für remote Collaboration.

Option auf Remote-Arbeiten im Ausland
Wir prüfen aktuell Modelle, die es dir ermöglichen, für eine bestimmte Zeit pro Jahr auch im EU-Ausland zu arbeiten. So kannst du Beruf und persönliche Freiheit noch besser verbinden.

Inspirierende Arbeitsorte
Nutze unsere schönen Coworking-Spaces im Herzen von München und Berlin oder unser Büro in Zürich – oder finde deinen Flow im Homeoffice.

Gemeinsame Erlebnisse
Von lokalen Team-Events bis zu internationalen Company Gatherings – wir legen Wert auf echten Austausch, Inspiration und gemeinsame Erlebnisse.

Attraktive Vorteile
Profitiere von unserem Corporate Benefits Programm, exklusiven aleno-Mitarbeiterangeboten und einem monatlichen Sachbezug von 50 €, der dir zusätzlichen Freiraum gibt.

Erholung & Ausgleich
Genieße 29 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage – weil wir wissen, dass gute Ideen auch Pausen brauchen.

Fair & zukunftsorientiert
Dich erwartet ein fixes Gehalt mit Bonusmodell sowie ein Compensation Package inklusive Equity-Optionen – klar, transparent und mit Blick auf deine Zukunft.

Wachstum & Entwicklung
Wir investieren in dich: durch Lernmöglichkeiten, Wissenstransfer im Team und die Chance, Verantwortung in einem wachsenden Scale-up zu übernehmen.

Wellbeing & Balance
Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen – ob durch flexible Arbeitsgestaltung, Pausenräume zum Auftanken oder Initiativen für körperliches und mentales Wohlbefinden.

Rahmenbedingungen
Arbeitsort: Berlin

Start: Ab sofort

Pensum: Teilzeit 50-80%, flexible Arbeitszeiten zwischen 8 und 18 Uhr

Bewerbungsprozess
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

Wir bemühen uns, den gesamten Prozess innerhalb von zwei Wochen abzuschließen und melden uns schnellstmöglich bei dir.

Über uns
aleno wurde 2014 in Zürich von einem Team gegründet, das selbst erlebt hat, wie herausfordernd es sein kann, ein Restaurant zu führen. Die Lösung? Ein digitales Tool, das Abläufe vereinfacht und die Gastronomie smarter macht - damit Gastgeber*innen mehr Zeit für das haben, was wirklich zählt: ihre Gäste.

Heute ist aleno eine cloud basierte Lösung, die Restaurants und Hotels dabei unterstützt, Prozesse effizient zu gestalten und die Umsätze deutlich zu steigern – von der Tischreservierung mit No-Show-Vermeidung, über personalisiertes Gästemarketing bis hin zu intelligentem Management-Reporting. Mit dem gezielten Einsatz künstlicher Intelligenz fördern wir gastgeberische Exzellenz, entlasten operative Teams und stärken den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden. Dabei stehen Menschlichkeit und Kundennähe für uns immer im Mittelpunkt.

Was uns besonders macht? Unsere enge Verbindung zur Branche und unser gemeinsamer Antrieb, die Hospitality zukunftsfähig zu gestalten.