Sachbearbeitung Objektmanagement in der Hochbauabteilung

Stellenausschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für Immobilienmanagement und technische Infrastruktur der Kupferstadt Stolberg (Rhld.), eine unbefristete Teilzeitstelle mit 32 Stunden mit der Möglichkeit, befristet auf bis zu 39 Stunden aufzustocken, als

Sachbearbeitung Objektmanagement in der Hochbauabteilung (m/w/d)

zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Verantwortungsvolle Überwachung, Planung, Ausschreibung, Wartung, Steuerung und Dokumentation von Instandhaltungsmaßnahmen im Rahmen der Betreiberverantwortung
• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Erhaltung der Bausubstanz von Objekten
• Erbringung von Leistungen aller Leistungsphasen der HOAI bei kleineren Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen in der Objektplanung
• Zuverlässiger Ansprechpartner für Nutzer der Objekte
• Mitwirkung bei der Budgetplanung

Ihr Profil:

• Diplom, Bachelor, Master (FH/TH) oder vergleichbarer Abschluss der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
• für den Bereich der Beamten die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes bzw. Technischen Dienstes mit einem abgeschlossenen Studium als Diplom-Ingenieur TH/FH, Bachelor, Master der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
• für tariflich Beschäftige der erfolgreiche Abschluss eines Fachhochschulstudiums der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
• erfolgreicher Abschluss als staatl. geprüfter Techniker mit Fachrichtung Hochbau
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Leistungsphasen 1-9 HOAI des besagten Fachgebiets

Sie bringen weiterhin mit:

• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Kenntnisse in den gängigen PC-Anwendungen (z.B. MS Office, Orca)
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• den Besitz der Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (ehemals Klasse 3)

Wir bieten Ihnen:

• die Eingruppierung bei dieser Teilzeitstelle erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation
• als Meister/ Techniker bis in die Entgeltgruppe 9b, TVöD,
• als Bachelor (FH/TH)/ Master (FH/TH)/ Diplom bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD, bzw. bis in die Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW im Beamtenbereich
• mobile Arbeit im Rahmen der Dienstvereinbarung
• eigener Dienstlaptop und moderne IT-Infrastruktur
• flexible Arbeitszeiten Dank der Gleitzeitregelung
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• finanzielle Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Fahrradleasing
• Vergütung und Vertragsgrundlagen richten sich nach einem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD) sowie den beamtenrechtlichen Vorschriften nach dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW)
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben- wir sind auditiert als familiengerechte Kommune

Alle Beschäftigten pflegen untereinander einen menschlichen, kollegialen und offenen Umgang, der von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung- bevorzugt über das Onlineportal- mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum

Als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen wir das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Kupferstadt Stolberg fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Als moderne Stadtverwaltung wird der Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag gelebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religionen, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Hr. Torscheit, Abteilungsleiter Hochbau (Tel. 02402/

Bei allgemeinen Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Fr. Hewing, Mitarbeiterin in der Abteilung für Personalwesen (Tel. 02402/