Dezernatsleitung im Dezernat 12

Art der Ausschreibung:

öffentlich

Bewerbungsfrist:

Besetzung zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsverhältnis:

Beamter, Arbeitnehmer

Laufbahngruppe:

1. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe)

Entgelt:

TV-L E 14 - TV-L E 14

Besoldung:

A13h - A14

Teilzeit/Vollzeit:

beidesmöglich

Wochenarbeitszeit Bea.:

41.0

Wochenarbeitszeit TB.:

38.7

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Einsatzort:

Steinmetzstraße,

24534 Neumünster

Herr Nicolas Fischer

E-Mail

:

Tel.

:

Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit (

LASG

) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck, Itzehoe, Kiel und Schleswig. Folgende Tätigkeitsfelder prägen die Arbeit des LASG derzeit:

• Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen
• Gesundheits- und Verbraucherschutz
• Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
• Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht
• Leistungen für junge Familien (Elterngeld)

Für die Leitung des IT-Dezernats suchen wir eine engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die mit einem Team von derzeit 10 Mitarbeitenden für eine zukunftsfähige Ausrichtung des Dezernats sowie die digitale Zukunft des LASG verantwortlich ist.

• Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Dezernats 12 mit derzeit 10 Mitarbeitenden an verschiedenen Dienstsitzen
• Motivierende Führung - auch über Distanz - mit Fokus auf Teamstärkung und Zielorientierung
• Steuerung, Gestaltung und laufende Optimierung der Prozesse innerhalb des Dezernats
• Planung, Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung von Diensten und Systemen
• Sicherstellung des IT-Betriebs und dessen Koordinierung sowie der Finanzierung der IT-Infrastruktur
• Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, strategischen Ausrichtung und die Planung der zukünftigen Weiterentwicklung der eingesetzten Software
• Durchführung von (komplexen) IT-Projekten und Zusammenarbeit mit anderen Stellen
• Planung und Organisation der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit zur Umsetzung der Vorhaben in Projekten
• Beratung der Direktion und Abteilungen des LASG in allen IT-spezifischen Fragestellungen und Digitalisierungsvorhaben
• Analyse der IT-Systemlandschaft und Umsetzung von dezentralen Optimierungspotenzialen im LASG
• Steuerung externer (IT-)Dienstleister
• Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Notfall- und Sicherheitskonzepten

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom in einem akkreditierten Studiengang) mit Schwerpunkt in Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. erfolgreiche Führungspotenzialanalyse nach § 10a Abs. 2 ALVO) sowie entsprechende Erfahrungen und Kenntnisse, um die Tätigkeit ausüben zu können
• langjährige Berufserfahrung im Bereich IT
• mehrjährige Führungserfahrung
• deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• die Kompetenzen, zielgerichtet zu organisieren und zu koordinieren, analytisch zu denken, innovativ zu sein sowie Feedback zu geben und anzunehmen
• sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungsfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• als Führungskraft die Zusammenarbeit im Team fördern, Mitarbeitende fördern und unterstützen
• strategisches Denken und Problemlösefähigkeit

Zudem wären wünschenswert:

• Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datensicherheit
• Erfahrungen und Kenntnisse im Initiieren und Steuern von Prozessen und Projekten
• Erfahrungen im Digitalisierungs- und Innovationsmanagement sowie in Strategieentwicklung

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)
• kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
• reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness