stellv. Stationsleitung für die Akutgeriatrie

Die Klinik Pfarrkirchen ist mit 80 Planbetten und 52 Rehabilitations-Betten im Bereich Altersmedizin spezialisiert. Die Schwerpunkte der Versorgung liegen in der Akutgeriatrie und der Geriatrischen Rehabilitation. Darüber hinaus bietet der Standort die Fachabteilungen für Palliativmedizin und Orthopädie.

Sie unterstützen die Stationsleitung bei der Verantwortung der Organisationseinheit sowie Personalführung und Mitarbeiterentwicklungsplanung. Neben der Dienstplanung gehören der wirtschaftliche und zwecksmässige Umgang mit den ihnen zur Verfügung gestellten Ressourcen, die Organisation der Abteilung in Zusammenarbeit mit dem Team und anderen Berufsgruppen sowie die Pflegequalitätssicherung und der Patientenprozess zu Ihren Aufgaben. Zudem gewährleisten Sie zusammen mit den Praxisanleitern und ihrem Team eine hochwertige Ausbildung, die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und ein kontinuierliches Lernen. Sie arbeiten eng mit der Pflegedirektion, den belegenden Fachdisziplinen und ihren Leitungskollegen zusammen. Sie sind bereit, sich für diese Führungsaufgabe zu qualifizieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• absolvierte Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. Bereitschaft zur Teilnahme
• hohe Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• EDV-Affinität und technisches Verständnis zur Bedienung von Medizingeräten
• hohe fachliche sowie soziale Kompetenz
• Teamfähigkeit insbesondere in der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

• Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
• Eine spannende und vielfältige Tätigkeit
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag TVöD BT-K ) in Entgeltgruppe P12 zzgl. tarifliche Zulagen, Zuschläge und Sonderzahlungen. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Ihrer Qualifikation bzw. der anrechenbaren Berufserfahrung und wird gemeinsam im Gespräch festgelegt.
• Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen
• Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität
• Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft in unserem Personalwohnheim

Dr. Stephanie Vogt

Pflegedirektorin