Senior Projektmanager Netzanschlüsse

Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission, Bestandsgebäude klimaneutral zu machen. Unsere Lösung PAUL Net Zero kombiniert KI, IoT-Hardware und Wärmepumpen zu einem intelligenten Gesamtsystem für CO₂-neutrale Wärme – ganz ohne Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko.

Du übernimmst die fachliche Gesamtverantwortung für alle elektrotechnischen Themen bei PAUL. Als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) stellst du die Einhaltung aller Normen, Vorschriften und Sicherheitsstandards sicher und fungierst zugleich als elektrotechnische Leitung für Betrieb und Weiterentwicklung unserer Wärmepumpensysteme. Klingt spannend?

Dann suchen wir dich für unsere Skalierung als

Verantwortung & Betrieb

• Übernahme der Rolle als VEFK gemäß DIN VDE

• Technische Gesamtverantwortung für Netzanschlussverfahren und elektroseitigen Betrieb

Betriebsführung & Sicherheit

• Sicherstellung des laufenden Betriebs inkl. Inbetriebnahme und Betriebssicherheit

• Durchführung von Fehleranalysen und Ableitung von Maßnahmen

Koordination & Prüfung

• Abstimmung und Eskalation mit Energieversorgern (EVU) auf Top-Level

• Prüfung und Abnahme bestehender Installationen (HAK, Leitungsquerschnitte, Zählerplätze, KG 440/441)

Normen & Strategie

• Sicherstellung normgerechter Umsetzung unter Berücksichtigung von Leistbarkeit/Speed

• Mitarbeit an Sourcing-Strategien für Elektro-Dienstleister und NSHV

• Ein abgeschlossenes Studium oder Meisterausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik mit fundierter Berufserfahrung
• Zusatzqualifikation als VEFK oder Bereitschaft, diese zu übernehmen
• Erfahrung im Projektmanagement mit Netzbetreibern und relevanten TAB-/VDE-Normen
• Kenntnisse im Betrieb und in der Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Eine sinnstiftende Tätigkeit, welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der und der frei
• Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss
• Zuschuss für Firmenfitness in deiner Region
• Regelmäßige Firmenevents, zu denen Du herzlich Willkommen bist
• Dienstwagen mit Privatnutzung sowie Getränke und Obst in unseren Büros

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