Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) für das Sachgebiet der Amtsvormundschaft

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) für das Sachgebiet der Amtsvormundschaft

in Vollzeit im Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend.

Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SUE. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Aufgaben

• Führung von Amtsvormundschaften, -pflegschaften und Ergänzungspflegschaften für Minderjährige durch eigenverantwortliche Ausübung von Personen- und Vermögenssorge
• Sicherstellung der rechtlichen Gesundheitsfürsorge
• Regelmäßige Mündelkontakte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und Berichterstellung an das Familiengericht
• Mündelpartizipation
• Vertretung des Mündels bei Rechtsgeschäften, Prozessführung und Wahrnehmung der Mündelinteressen bei Gerichtsterminen vor Amtsgerichten und dem Oberlandesgericht Frankfurt am Main, Wahrnehmung der asyl- und ausländerrechtlichen Angelegenheiten
• Antragstellung (Hilfe zur Erziehung, OEG, Renten usw.), Regelung von Erbschaftsangelegenheiten, Geltendmachung von Schadensersatz und Schmerzensgeld
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Zusammenarbeit mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, dem Pflegekinder- und Adoptionsdienst, Pflegeeltern und Jugendhilfeeinrichtungen
• Administrative Tätigkeiten, ordnungsgemäße Aktenführung

Wir erwarten

• Abschluss als staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) mit Diplom (FH)/Bachelor oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung mit den einschlägigen Gesetzen (SGB VIII, BGB, ZPO, FamFG) wünschenswert
• Soziale und interkulturelle Kompetenzen, Empathie, Teamfähigkeit und Engagement
• Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Souveränität auch in schwierigen Situationen
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, vorausschauendes, strategisches Handeln und Denken
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw auch für dienstliche Zwecke einzusetzen

Wir bieten

• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
• Vorab die Möglichkeit zur Hospitation
• Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Arbeitsfreie Tage am und 31.12.
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs

50.00 – Kinder und Jugend (Herr Glenzer, Telefon

) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon

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