Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

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Bei der Stadt Burgwedel in der Region Hannover, einer Kommune mit etwa 400 Beschäftigten, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle im Amt für zentrale Dienste, Team Personal als

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c /TVöD bewertet und grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen.

Wir bieten

• eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleg*innen und gesundem Betriebsklima
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze
• bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am und 31.12.
• Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte
• Möglichkeit der geförderten Entgeltumwandlung
• ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)
• Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft)

Ihr Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung "Allgemeine Dienste" (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt, Diplom Verwaltungsbetriebswirtin/ Diplom Verwaltungsbetriebswirt),
• Studienabschluss Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft, erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt/in), Studienabschluss in einem Studiengang mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt als Bachelor of Laws, als Bachelor of Arts, erstes juristische Staatsexamen oder vergleichbare juristische Studienabschlüsse auf Bachelor-Niveau
• hohes Maß an Organisationsvermögen
• selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Teamfähigkeit sowie Kooperationsvermögen
• ausgeprägte kommunikative Kompetenz
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung in dem zugewiesenen Aufgabenbereich

Wünschenswert

• personalrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich des TVöD-V und im TVöD-S
• Kenntnisse im Umgang mit einem Dokumentenmanagementsystem (DMS)
• Kenntnisse mit einem Gehaltsabrechnungsprogramm, insbesondere im Programm LOGA

Ihre Aufgaben

• Sie bearbeiten eigenverantwortlich die Personalangelegenheiten für einen festgelegten Kreis von Mitarbeitenden, einschließlich der Abrechnung von Gehältern
• Sie sind vertrauensvolle/-r Ansprechpartner/-in und beraten sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende bei personalrechtlichen Fragestellungen

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) werden bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Sommer, Teamleitung Personal zur Verfügung (Tel.: oder E-Mail: ).

Ansprechpartnerin im Team Personal ist Frau Teschner (Tel.: oder E-Mail: ).

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum über unser Online-Bewerbungsportal.

Es handelt sich um ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren,