Senior Projektmanager Corporate Development

Über uns

Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit mehr als 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen - unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.

Zur
Verstärkung
unseres Teams Corporate Development am
Standort Köln
suchen wir einen Senior Projektmanager (m/w/d), der durch eigene Impulse die dauerhafte Zukunftsfähigkeit unserer Geschäftsbereiche mitgestaltet. Mit der Leidenschaft, Menschen und Ideen miteinander zu verbinden.

Ihre Aufgaben

• Übergreifende
  Projektmanagementverantwortung
  für die Konzeptionierung und Lieferung großer und komplexer Projekte bzw. Programme mit starkem
  Technologie-Bezug
  zur Stärkung der Zukunftsfähigkeit der Geschäftsabläufe
• Effektive Steuerung und
  Befähigung interdisziplinärer Projektteams
  unter gezieltem Einsatz
  agiler Methoden
• Förderung einer engen
  Verzahnung zwischen Business und IT
  als Enabler für erfolgreiche und nachhaltige Transformationen
• Aktive Gestaltung von
  Change-Prozessen
  bei technischen Transformationen
• Regelmäßiger
  Austausch mit dem Top-Management
  (CxO-Level) und Einbindung relevanter Stakeholder in Entscheidungs- und Umsetzungsprozesse
• Analyse und Verdichtung komplexer Themen zu
  klaren Handlungsempfehlungen
  sowie prägnante Aufbereitung
  entscheidungsreifer Vorlagen
  für Vorstand und Führungsgremien
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung
  des Corporate Development im Unternehmen

Ihr Profil

• Qualifikation:
  Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen:
  Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement, idealerweise mit Beratungshintergrund, nachweisliche Erfahrung in der verantwortlichen Steuerung komplexer IT-Projekte an der Schnittstelle von Fach- und IT-Seite sowie im Einsatz agiler Methoden, Vorerfahrungen in Financial Services-Industrie wünschenswert
• Kenntnisse:
  Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Darüber hinaus
  : Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, insbesondere mit dem Top-Management, hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung, kombiniert mit der Fähigkeit, Transformationen aktiv zu gestalten und Business und IT wirkungsvoll zu verbinden
• Sprachen:
  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Team

Unser 9-köpfiges Corporate Development Team treibt die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran, indem wir Fragestellungen zur strategischen und produktspezifischen Ausrichtung bearbeiten sowie relevante strategische Initiativen und Projekte in Konzeption und Umsetzung steuern und begleiten. Besonders spannend ist die inhaltliche Vielfalt, die starke Vernetzung sowie die hohe Visibilität beim Senior Management und Group Executive Board.

Unser Angebot

• Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
• Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
• Persönliche Weiterentwicklungsperspektive
• Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Deutschlandticket, Mitarbeitenden-Restaurant, Sportangebote und vieles mehr

Ihre Bewerbung

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