Projektmanager Digitalisierung Public Sektor

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact

In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden.

Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen.

Mit über 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Unser Fokus liegt darauf, durch intelligente Methoden und Technologien nachhaltige Veränderungen zu erzielen. 

Uns verbindet die gemeinsame Vision: "Driving meaningful impact".

Bist du bereit, aktiv an dieser Veränderung teilzuhaben und in einem dynamischen Umfeld eine signifikante Rolle zu spielen? Dann bewirb dich und werde Teil des Teams.

• Du übernimmst die Leitung von Digitalisierungsprojekten im öffentlichen Sektor – sowohl auf Bundes- als auch auf Landesebene
• Dabei gestaltest du die Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und strategischen Programmen und treibst die Digitalisierung von Bürgerservices aktiv voran
• Durch deine weitreichende Berufserfahrung in großen Digitalisierungsprojekten im öffentlichen Sektor bist du in der Lage, komplexe Vorhaben strukturiert zu steuern und nachhaltig umzusetzen
• Du entwickelst Zielbilder, Transformationsfahrpläne und begleitest die strategische Kommunikation innerhalb der Organisation
• Dabei behältst du regulatorische, technische und kulturelle Anforderungen stets im Blick und sorgst für eine reibungslose Umsetzung
• Mit deinem Verständnis für die Besonderheiten des öffentlichen Sektors und deinem Gespür für Innovation gestaltest du digitale Programme, die echten Mehrwert schaffen
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du bringst ab drei Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public-Sektor sowie ein tiefes Verständnis für die besonderen Anforderungen öffentlicher Organisationen mit
• Als (Teil-)Projektleiter hast du bereits Verantwortung übernommen und kannst auf erfolgreiche Referenzen in großen Digitalisierungsprojekten zurückblicken
• Du bist zertifiziert oder vertraut mit verschiedenen Projektmanagementmethoden – ob agil, klassisch oder hybrid – und arbeitest sicher mit Frameworks wie OKR und Design Thinking
• Du denkst lösungsorientiert, bringst ein offenes Mindset mit und überzeugst durch deinen 360-Grad-Blick auf Organisationen und Prozesse
• Analytisches Denkvermögen, ein strategisches Mindset und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich ebenso aus wie deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten gegenüber Kund*innen auf Führungsebene
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level) runden dein Profil ab

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt 

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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