Sachbearbeitung (m/w/d) für das Rechtsreferat der Sozialverwaltung

Sie kennen sich im Recht aus und wollen im Sozialen etwas bewegen?
Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns:
Im Rechts­referat der Sozial­verwaltung des Bezirks Ober­bayern
. Wir brauchen Ihr Talent und Ihre Erfahrung, um spannende Heraus­forderungen in den Be­reichen Sozial-, Ein­gliederungs­hilfe- und Verwaltungs­recht zu meistern, rechtliche Fragen im Haus zu klären und den Bezirk in Rechts­an­gelegen­heiten nach außen zu vertreten.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.
Zum Nächstmöglichen Zeitpunkt Sind Zwei Stellen In Vollzeit (im Rahmen Des Job- Und Desk­sharings Sind Diese Stellen Teilzeit­fähig) Und Eine Stelle In Teilzeit (im Umfang Von 20 Wochen­stunden) In Entgelt­gruppe 11 TVöD/VKA Zu Besetzen (alle Drei Stellen Sind Vorerst Ab Besetzung Für Zwölf Monate Befristet)

Sachbearbeitung für den Bereich "Rechtsfragen der Eingliederungshilfe" oder "Leistungserbringerrecht und sonstiges Leistungsrecht" oder "Existenzsichernde Leistungen, zivilrechtliche Fragestellungen
"
im Rechtsreferat der Sozialverwaltung
(Kennziffer: 2025/

Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.

Aufgaben

• Eigen­ständige Be­arbeitung und Ent­scheidung über außer­ge­wöhnlich schwierige recht­liche Fälle im Bereich:

• Rechts­fragen der Ein­gliederungs­hilfe und ambulanten Hilfe zur Pflege oder

• Leistungs­erbringer­recht und sonstiges Leistungs­recht oder

• Existenz­sichernde Leistungen, zivil­recht­liche Frage­stellungen und Sozial­daten­schutz

• Bearbeitung komplexer Rechts­fälle:

• Entscheidung über außer­gewöhnlich schwierige recht­liche Frage­stellungen im Sozial-, Ver­waltungs- und Zivil­recht, ins­be­sondere auch der ambulanten Hilfe zur Pflege

• Klärung von Rechts­fragen grund­sätzlicher Bedeutung und Be­arbeitung von Wider­sprüchen

• Vertretung des Bezirks Oberbayern:

• Erstellung von Schriftsätzen und Ver­tretung vor Sozial-, Ver­waltungs- und Zivil­gerichten in erster und zweiter Instanz

• Vorbereitung und Durch­führung von Schieds­stellen- und Klage­ver­fahren

• Rechtliche Beratung und Durch­setzung von Ansprüchen:

• Bearbeitung rechtlicher Fragen im Verhältnis zu Leistungs­erbringern (inklusive Insolvenz­recht, Betreiber­wechsel, zu­wendungs­finanzierte Angebote)

• Durchsetzung von An­sprüchen gegenüber Leistungs­erbringern, ins­be­sondere bei Über­zahlungen und Auf­rechnungen
• Bearbeitung von Erbschafts­rechts­angelegen­heiten, Wohngeld- und Ausländer­rechts­fragen
• Fragen der existenz­sichernden Leistungen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII
• Durchsetzung von nach

• 93 SGB XII, 141 SGB IX über­ge­leiteten zivil­recht­lichen An­sprüchen

• Wissens­ver­mittlung und interne Zusammen­arbeit:

• Durchführung von Schulungen, Workshops und externen Vorträgen

• Teilnahme an Gremien, Aus­schüssen und referats­über­greifenden Sitzungen
• Erstellung von Rund­schreiben zu Rechts­änderungen und ver­ständliche Auf­be­reitung für die Leistungs­referate
• Bearbeitung externer Be­schwerden und An­fragen

Profil

• Sie besitzen einen erfolg­reichen Abschluss

• in der 3. Qualifikations­ebene – Fach­lauf­bahn Ver­waltung und Finanzen – oder einer ver­gleich­baren Ausbildung, welche der Befähigung für die 3. Qualifikations­ebene ent­spricht (bspw. Bachelor of Arts [Public Management]), oder

• des Beschäftigten­lehrgangs II oder

• als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d).

• Im Bereich der Sozial­verwaltung haben Sie ein­schlägige Berufs­erfahrung.

• Des Weiteren verfügen Sie über um­fassende ein­gliederungs­hilfe- und sozial­recht­liche Kenntnisse.
• Darüber hinaus besitzen Sie bereits Er­fahrung in der Be­arbeitung von Wider­sprüchen und Klagen im Sozial­recht.
• Ferner haben Sie Grund­kennt­nisse im Bereich der ambulanten Hilfe zur Pflege und dem Recht der sozialen Pflege­ver­sicherung nach dem SGB XI.
• Durch Ihre Organisations­fähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern.
• Sie überzeugen uns mit Ent­scheidungs­freude sowie Selbst­ständigkeit.
• Ihr ausgeprägtes Service­ver­ständnis, Ihr Ver­handlungs­geschick sowie Ihre Team­fähigkeit zeichnen Sie aus.
• Im Umgang mit den PC-Standardpro­grammen (Word, Excel, PowerPoint usw.) sind Sie versiert.
• Eine gute mündliche und schrift­liche Ausdrucks­weise rundet Ihr Profil ab (mindestens C1-Niveau).
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Entgelt­verhandlungs­bereich.

Wir bieten
Wir sind ein öffent­licher Arbeit­geber und bieten neben sinn­vollen, ab­wechslungs­reichen Tätigkeiten folgende Benefits:

• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
• Eine fundierte Ein­arbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche aus­ge­zeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Verein­bar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­be­treuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeits­platz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Einen Fahrt­kosten­zuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raum­zulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­angebote im Haus
• Die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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