Niederlassungsleiter Elektrotechnik

Ihr Karrierestart bei Sitte - Technik trifft Talent

Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen mit einer breiten Branchenvielfalt zu arbeiten. Ob Offshore, Schiff- und Schaltanlagenbau, Industrie und Handwerk - Wir setzen uns leidenschaftlich für nachhaltige Lösungen und reibungslose Abläufe ein.

Mit Kompetenz, Verlässlichkeit und Eigenverantwortung als unseren Kernwerten, gestalten wir eine klimafreundliche Zukunft. 

Mehr über uns erfahren Sie unter  

Die Position ist primär für unseren Standort in Osnabrück vorgesehen. Sofern eine regelmäßige Präsenz vor Ort gewährleistet ist, besteht grundsätzlich die Möglichkeit, über den Wohnort flexibel zu sprechen – auch wenn dieser nicht unmittelbar in Standortnähe liegt. Der Starttermin kann individuell abgestimmt werden – idealerweise erfolgt der Einstieg frühzeitig, um eine strukturierte Einarbeitung sicherzustellen. Wir freuen uns auf Führungspersönlichkeiten mit Weitblick und regionaler Verbundenheit.

Ihre Vorteile im Überblick:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit & Stabilität
• Gehaltspaket: Fixgehalt (& variable Vergütung), Gesundheitsprämie bis zu 400 €/Jahr, u. v. m.
• Mobilität: Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung + Tankkarte
• Work-Life-Balance: Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit, 30 Tage Urlaub
• Perspektiven: Interne Aufstiegschancen & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sprachkurs-App: Möglichkeit zur Verbesserung Deiner Deutsch- und Englischkenntnisse
• Corporate Benefits: Vergünstigungen über Mitarbeiterangebote
• Hochwertige Arbeitsausstattung: Laptop, Handy, Tablet

Ihr Job bei uns:

• Sie übernehmen die Betreuung der Bestandskunden und die Akquise von Neukunden
• Die Erweiterung des Personals und die Strukturierung des Teams von Fachkräften im Bereich Elektro- und Anlagentechnik fallen in Ihren Verantwortungsbereich
• Ausbau und Weiterentwicklung des Projektgeschäfts im Bereich Elektrotechnik
• Die Einsatzplanung und Führung der Mitarbeiter sind ein Teil Ihrer täglichen Arbeit in der Niederlassung
• Sie sind verantwortlich für die Qualifikation und Weiterbildung des Teams
• Sie tragen die wirtschaftliche Verantwortung für Ihre Niederlassung und berichten an den Regionalleiter der Region West

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker/Meister der Elektrotechnik 
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Projektgeschäft, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wünschenswert, optimalerweise aus dem gewerblichen Bereich
• Fundiertes technisches Verständnis und Kompetenz im Elektrotechnikbereich
• Ein sicheres und professionelles Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B zwingend notwendig
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Noch Fragen? Unser Ansprechpartner steht Ihnen gerne zur Verfügung. Auch Berufs- und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen.

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*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien, wie Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnische Herkunft  oder sexuelle Identität. *