Senior Recruiter

Gestalte die Zukunft unseres Recruitings – werde Senior Recruiter (m/w/d) bei HÖRMANN

Du willst Recruiting auf einem neuen Level gestalten und suchst eine Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum? Als Senior Recruiter (m/w/d) im Kompetenzcenter Recruiting der HÖRMANN Industries GmbH bist du die erste Adresse, wenn es um die Gewinnung neuer Talente für unsere ca. 30 Gesellschaften geht. Du kombinierst Empathie mit strategischem Denken, begeisterst Menschen und bringst die passenden Persönlichkeiten in die HÖRMANNschaft. Ob Active Sourcing, Employer Branding oder Beratung unserer Tochtergesellschaften – du machst Recruiting zu einer echten Erfolgsgeschichte. Dich erwartet ein motiviertes Team, moderne Arbeitsweisen, flexible Modelle und ein Umfeld, das Weiterentwicklung lebt.
Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft

#YOURMISSIO

• NRecruiting-Manufaktur
  : Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
• .Active Sourcing
  : Du identifizierst und begeisterst passende Kandidat:innen über Xing, LinkedIn & Co
• .Consulting
  : Du berätst unsere Gesellschaften als interner Recruiting-Partner auf Augenhöhe – strategisch, empathisch und lösungsorientiert
• .Projektarbeit
  : Du entwickelst Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen weiter und bringst deine Ideen in konzernweite Projekte ein
• .Netzwerkaufbau
  : Du reist regelmäßig zu unseren Gesellschaften, führst persönliche Briefings und Interviews durch und baust langfristige Beziehungen auf
• .Zukunft gestalten
  : Du hast die Chance, dich perspektivisch in Richtung Employer Branding weiterzuentwickeln und unsere Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten

**.

• LEFachliche Grundlag
  e: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Wirtschaf
• t.Recruiting-Erfahrun
  g: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzernumfeld oder in der Personalberatun
• g.Kommunikationsstärk
  e: Du bist überzeugend, verbindlich und trittst auch gegenüber Führungskräften sicher au
• f.Hands-on-Mentalitä
  t: Du packst an, denkst pragmatisch und findest Lösungen, um Projekte zielgerichtet voranzutreibe
• n.Struktur & Driv
  e: Du arbeitest organisiert, lösungsorientiert und hast Freude an der Beratung verschiedenster Fachbereich
• e.Toolkompeten
  z: Erfahrung mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen (z. B. Softgarden, LinkedIn Recruiter oder vergleichbar
• ).Branchenaffinitä
  t: Du fühlst dich in der Welt von Industrie, Technik und Mittelstand zuhause und verstehst, was unsere Fachbereiche antreib
• t.Reisebereitschaf
  t: Du bist bereit, regelmäßig unsere Gesellschaften in Deutschland zu besuchen und vor Ort zu unterstütze

**n.

• FITFlexibilit
  ät: Zwei Tage Homeoffice pro Woche, drei Tage Zusammenarbeit im Team vor Ort in Kirchsee
• on.Sicherhe
  it: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsstarken Familienunternehm
• en.Weiterentwicklu
  ng: Fachliche Schulungen, Einbindung in strategische Projekte und Perspektive Richtung Employer Brandi
• ng.Wertschätzu
  ng: 30 Tage Urlaub, Inflationsausgleich, HÖRMANN Rente und attraktive Zusatzleistung
• en.Teamkult
  ur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und echter Zusammenhalt – bei uns zählt das W
• ir.Vielfa
  lt: Recruiting für 30+ Gesellschaften – von Automotive bis Communication – keine Suche ist wie die ande

re.