Head of Digital

• September 2025 | OVB Holding AG

Der OVB-Konzern ist einer der führenden europäischen Finanzvermittlungskonzerne und steht für langfristige, themenübergreifende und vor allem kundenorientierte Finanzberatung. Seit über 50 Jahren bewegen wir, was unsere Kundschaft bewegt. 1970 in Köln gegründet, sind wir heute in 16 europäischen Ländern aktiv, arbeiten mit über 6.100 hauptberuflichen Finanzvermittler:innen zusammen und genießen das Vertrauen von 4,65 Millionen Kundinnen und Kunden in Europa.

Als Head of Digital and Operational Marketing (m/f/d) bei der OVB Holding AG verbinden Sie Strategie und Umsetzung: Sie halten Prozesse in Bewegung, schaffen Strukturen, die funktionieren – und behalten den Überblick über internationale Marketingaktivitäten, operative Kampagnensteuerung und die Zusammenarbeit mit Agenturen.

Wenn Sie operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbinden, komplexe Setups nicht abschrecken, sondern herausfordern – und Sie gleichzeitig Menschen motivieren, steuern und weiterentwickeln können: Dann finden Sie hier die ideale Kombination aus Verantwortung, Kreativität und Umsetzungskraft.

Ihre Aufgaben

• Kommunikationsschnittstelle gestalten: Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen dem zentralen Marketingteam der OVB Holding und den Marketingeinheiten in 16 europäischen Ländern – klar, verbindlich und zielorientiert
• Marketingplanung abstimmen und begleiten: In enger Kooperation mit den Ländern wirken Sie an der Entwicklung und Weiterentwicklung der Marketingplanung mit und bringen Struktur in internationale Aktivitäten
• Projekt- und Agenturmanagement steuern: Externe Agenturpartner briefen, steuern und koordinieren Sie souverän – dabei halten Sie Timings, Budgets und Qualität im Blick
• Reviews, Meetings und Abstimmungen moderieren: Ob Management-Präsentationen, Strategie-Reviews oder Projekt-Status: Sie bereiten Inhalte auf und führen durch relevante Formate
• Pilotierungen und Rollouts begleiten: Sie treiben Kampagnenprojekte voran – von der operativen Umsetzung bis zur strategischen Weiterentwicklung, inklusive Testphasen, Pilotierung und Rollout
• Multi-Channel-Kampagnen zentral steuern: Sie rollen kanalübergreifende Kampagnen aus – lokal aktiviert oder zentral geführt – und sorgen für konsistente Umsetzung
• Reporting, Analyse und Handlungsempfehlungen: Auf Basis belastbarer KPIs erstellen Sie fundierte Reportings und leiten konkrete Maßnahmen ab
• Teams führen und motivieren: Mit fachlicher Führung und klarer Kommunikation schaffen Sie Orientierung – auch in komplexen Projektstrukturen mit vielen Beteiligten

Ihr Profil

• Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter Praxiserfahrung
• Berufserfahrung: Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Marketing, davon mehrere Jahre Führungsverantwortung – idealerweise im Konzern - oder internationalem Agenturumfeld sowie gerne Erfahrung in einer Matrixorganisation
• Fähigkeiten: Sie bewegen sich sicher in der Projektsteuerung, Kampagnenplanung und im Stakeholder-Management. Ein gutes Verständnis für Marketingprozesse, Multi-Channel-Setups und KPI-Logiken bringen Sie ebenso mit wie Souveränität im Umgang mit PowerPoint, Excel und digitalen Tools. Affinität zu digitalen Trends und KI-basierten Anwendungen ist ein Plus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
• Persönliche Eigenschaften: Sie denken strukturiert, handeln lösungsorientiert und behalten in komplexen Setups den Überblick. Mit Ihrer Kommunikationsstärke schaffen Sie Vertrauen, mit Ihrem Teamgeist verbinden Sie Menschen – und mit Pragmatismus und Klarheit bringen Sie Themen ins Zeil

Wir bieten

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben: Freuen Sie sich auf vielseitige Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld
• Attraktive Anstellung: Eine sichere Position in einem wachsenden Finanzkonzern mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamorientiertes Arbeiten: Sie erwartet ein motiviertes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet
• Angemessene Vergütung und Zusatzleistungen: Wir bieten ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Zusatzleistungen, einschließlich Corporate Benefits Program, vermögenswirksame Leistungen, Deutschland Ticket und mehr
• Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch moderne Lernplattformen und gezielte Fortbildungsprogramme
• Moderner Arbeitsplatz: Profitieren Sie von Mobile-Office-Optionen und einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Köln
• Work-Life-Balance: Nutzen Sie 30 Tage Urlaub und zahlreiche Angebote, um Ihre Work-Life-Balance aktiv zu gestalten

Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt per E-Mail an mit Ihrem Lebenslauf und Zeugnissen und unter Angabe Ihres Gehaltswunsches.

Unsere Kollegin Jagoda Banert, Recruiting Manager, freut sich Ihre Fragen bezüglich der Stelle zu beantworten

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Personalabteilung | Heumarkt 1 | 50667 Köln