Referent Bid Management

Referent Bid Management (m/w/d) 
Stellen-ID: 267749

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Du berichtest an den Gruppenleiter Bid Management Key Accounts und bist für die Führung und das Management von strategischen und komplexen Angebots-Projekten im Defense Sektor (national/international) verantwortlich.

Die Rolle setzt Kundenkontakt voraus und erfordert ein tiefes Verständnis der lokalen und globalen Produkte und Lösungen bei Vodafone. Zusätzlich hast Du eine mehrjährige Erfahrung im Umfeld des Defense-Sektors und kennst die branchentypischen Herausforderungen, Prozesse und Prioritäten. 

Du stimmst Dich eng mit den Vertriebsteams ab, um deren Accountstrategie zu unterstützen und komplexe Verhandlungen zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen. Du bringst starke Kommunikation und Abstimmung mit den Fachbereichen ein, und bist verantwortlich für die Governance des Projektes.

Was Dich erwartet:

• Du bist als Referent Bid Management (m/w/d)  seniorer Verhandlungsführer im Bieterprozess bei Kund:innen und verantwortest die strategische Planung des Ressourceneinsatzes, organisierst und koordinierst interne sowie externe Projektteams.
• Du managst das Staffing der Projektteams im Pre-Sales und steuerst die strategischen sowie operativen Schnittstellen in der Pre-Sales-Phase.
• Du führst Bid/No-Bid-Entscheidungen im Team und im Management herbei, präsentierst Handlungsoptionen und zeigst Alternativen auf.
• Du bist verantwortlich für die Führung und Koordination von Projektteams und Projektmitarbeitenden.
• Du unterstützt die Entscheidungsfindung im Management und präsentierst Handlungsoptionen sowie Alternativen.
• Du vertrittst die Abteilung in verschiedenen internen Gremien und bei Partner:innen zur Abstimmung und Umsetzung von Prozessänderungen.
• Du unterstützt aktiv die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der von Pre-Sales- und Serviceeinheiten genutzten Abwicklungstools.

Was Dich auszeichnet:

• Exzellente Kenntnisse über Produkte, Preise und den ICT-Markt.
• Exzellente Kenntnisse und langjährige Erfahrung im Projektmanagement.
• Erste Führungserfahrung.
• Strukturierte und analytische Denkweise.
• Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Engagement.
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Prozessen und Verhandlungen.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und zeitnah Entscheidungen zu treffen.
• Fähigkeit, Teammitglieder zu führen und zu motivieren.
• Fähigkeit, Kund:innen und Partner:innen zu vertreten und zu kommunizieren.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. 

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten. 
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. 

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.