Projekt­entwickler:in Wohnungsbau

Wir haben viel vor. Sie auch?

Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut als Bauträger
konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu
100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir
auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen
sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision
produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum
zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig
vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500
Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen Auch zukünftig
möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue
Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige
Unterstützung

Zur Verstärkung unseres Teams
Projektentwicklung suchen wir Sie
als:

Projekt­entwickler:in Wohnungsbau (w/m/d) im Homeoffice
(für die Region Niedersachsen) in
Vollzeit mit 4-Tage-Woche (36
Stunden).

Das erwartet Sie:

• Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen
  zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten
• Spannende Aufgaben im Team Projektentwicklung mit einem hohen
  Maß an Eigenverantwortung
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen
  Familienunternehmen
• Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und
  hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften
• 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im
  Regelfall Montag – Donnerstag)
• Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem
  Bonusprogramm
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen - auch privat
• Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich
  intern und extern weiterzubilden
• Teamreisen- und Events
• 24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je
  fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag
• Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home
  Office)
• Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser
  Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt
  und vieles mehr 

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln und pflegen in Ihrer Region ein starkes Netzwerk
  von Bestandshaltern, insbesondere öffentliche und private
  Wohnungsgesellschaften, Wohnungsgenossenschaften und private
  Bauherren
• Vom ersten Kennenlernen über die Angebotsphase bis hin zum
  Vertragsabschluss und Baubeginn betreuen Sie die o.g. Bauherren
  ganzheitlich, um eine reibungslose Projektabwicklung zu
  gewährleisten
• Sie beraten die Bauherren hinsichtlich des gewünschten
  Produkttyps und Leistungsumfangs und erstellen entsprechenden
  Angebote
• In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die eigenständige Führung
  von Verhandlungen, um Angebote in Verträge zu überführen und einen
  erfolgreichen Abschluss sicherzustellen
• Durch vorbereitende Gespräche tragen Sie zur Schaffung von
  Baurecht bei
• Sie begleiten die Entwicklung der Projekte in unseren internen
  Projektteams bis zur Erteilung der Baugenehmigung und arbeiten in
  den Projektteams kooperativ, pragmatisch und effizient

Das bringen Sie mit:

• Sie haben Ihr Studium der Fachrichtung Architektur, Geografie,
  Bauingenieurwesen oder ein immobilienwirtschaftliches Studium
  erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare
  Qualifikation.
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in einer
  vergleichbaren Position innerhalb der Immobilien- oder
  Bauwirtschaft mit.
• Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, die eigene Tätigkeit
  nach den folgenden Grundsätzen für die Arbeit in
  selbstorganisierten Projektteams auszurichten:
  • die eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen als
    Grundlage für die Projektteamarbeit ständig verbessern
  • Konflikte konstruktiv lösen
• Mit Ihrer eigenverantwortlichen und analytischen Arbeitsweise
  stellen Sie sicher, dass Ihre Projekte erfolgreich zum Abschluss
  gebracht werden.
• Als Organisationstalent mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
  und hoher Motivation sind Sie bestrebt, Ihre persönlichen Netzwerke
  kontinuierlich auszubauen. Gleichzeitig zeichnen Sie sich durch
  Ihre Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke aus.
• Sie haben Freude an Dienstreisen innerhalb Ihrer Region und
  verfügen über einen Führerschein der Klasse B.

Das erwartet Sie bei uns:

4-Tage-Woche

Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36
anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und
Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen.

Flexibles Arbeiten

Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren
wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach
reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen
problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für
uns selbstverständlich.

Kollegiales Miteinander

Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede
Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine
Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen
wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam.

Mobiles Arbeiten

Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu
wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur
ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und
wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld
ab.

Weiterbildungen

Die Fortbildung fängt bei uns schon beim Einstieg an. Denn jeder
neue Mitarbeiter erhält einen persönlichen Ansprechpartner, der für
Fragen zur Verfügung steht. Danach sind regelmäßige interne und
externe Weiterbildungen fest eingeplant.

Moderne Arbeitsumgebungen

Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere
Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen
und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde
Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische
Arbeitsplätze.

Flache Hierarchien

Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille
Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der
es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden.
Das gibt es bei uns nicht.

Feedbackkultur

Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder
Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle
Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind
Jahresgespräche fest eingeplant.

Ideenwerkstatt

Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die
Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt
einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue
Produkte, Energielösungen und vieles weitere.

Soziales Engagement

"Wir forsten auf. Wir spielen mit." Ist unsere eigene
ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit
dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver
gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.

Gesund Bleiben

Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter
und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die
Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein
Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.

Nachhaltig in Bewegung

Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig
leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein
oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und
nachhaltig.

Gute Ernährung

Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen
und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies,
Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen
gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht.

Rabatte

Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen
profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal
können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus
Team nutzen.

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