Teamleiter (m/w/d) im Bereich 'Asyl'

vor 2 Wochen

Koblenz, Deutschland Kreisverwaltung Mayen-Koblenz Vollzeit 40.000 € - 60.000 € pro Jahr

Bei der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz ist im Referat "Ausländerrecht" ab dem eine Stelle als Teamleiter (m/w/d) im Bereich 'Asyl' in der Ausländerbehörde neu zu besetzen. Arbeitsbereich ist der Vollzug des Aufenthaltsrechts nach dem Gesetz über den Aufenthalt, die Erwerbstätigkeit und die Integration von Ausländern im Bundesgebiet (AufenthG), dem Gesetz über die allgemeine Freizügigkeit von Unionsbürgern (Freizüg/EU), dem Asylgesetz (AsylG) sowie weiterer Vorschriften des Bundes, Landes und der EU.

Teamleiter (m/w/d) im Bereich 'Asyl'

Umfang

Vollzeit

Befristung

ohne

Vergütung

A 10 LBesG bzw. EG 9c TVöD

Beginn

Aufgabenbereich:

  • Prüfung und Erstellung von Ausweisungsverfügungen
  • Planung und Durchführung von Abschiebungen
  • Mitwirkung bei der Passersatzbeschaffung und damit verbundener Zwangsmaßnahmen nach dem Aufenthaltsgesetz
  • Bearbeitung von Aufgriffen und ggf. Unterstützung von Kontrollen der Polizei und des Hauptzollamtes
  • Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
  • Ansprechpartner für die weiteren Mitglieder des Asyl-Teams in schwierigen Fällen
  • Prüfung und Ablehnung von Aufenthaltserlaubnissen und Umverteilungsanträgen
  • Prüfungen nach dem Freizügigkeitsgesetz (u.a. sog. Verlustfeststellungen nach dem FreizügG/EU)
  • Qualitätssicherung innerhalb des Asylteams

Wir erwarten von Ihnen:

  • die Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst als Beamter (m/w/d) oder die Qualifikation als Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

oder

die abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Finanzwirt (m/w/d) und die Bereitschaft zum Absolvieren einer Fortbildungsqualifizierung bzw. des Angestelltenlehrganges II

oder

ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Jura, Finanzen oder Betriebswirtschaftslehre

  • ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • eine gute Organisationsfähigkeit
  • selbstsicheres Auftreten auch unter hoher Belastung
  • gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regulären Dienstzeiten

Wir bieten Ihnen:

Wir sind ein moderner Arbeitgeber mit einer fortschrittlichen Personalentwicklung und einem attraktiven Gesundheitsmanagement. Gemeinsam blicken wir in eine digitale Zukunft und bieten Ihnen ein hohes Maß an Selbstverantwortung, flexible Arbeitszeiten im Rahmen attraktiver Gleitzeitmodelle sowie Kollegialität und Loyalität im Team. Unsere digitale Lernplattform bietet die Möglichkeit, sich persönlich aber auch fachlich weiterzubilden. Im neuen Aufgabengebiet bieten wir Ihnen ein Einarbeitungskonzept, Leitfäden sowie die Begleitung durch einen erfahrenen Sachbearbeiter in der Einarbeitungsphase. Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Nutzung der Corporate Benefits und die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Jobrades. Zudem bieten wir Ihnen finanzielle Sicherheit und in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis A 10 LBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD. Jetzt bewerben bis zum Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind - unabhängig vom Teilzeitfaktor - ausdrücklich erwünscht.

Noch fachliche Fragen?

Dann richten Sie diese gerne an den Referatsleiter Alexander Laux, Telefon 0261/ , E-Mail:

. Für Fragen zum laufenden Auswahlverfahren steht Ihnen die Sachbearbeiterin Larissa Jacob, Telefon 0261/ , E-Mail:

, gerne zur Verfügung.

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