IT Projektleiter

Unsere über 30-jährige Erfolgsgeschichte im Software Analytics-Bereich zeigt: wir sind hochspezialisierte Experten, wenn es darum geht, datengetriebene Geschäftsmodelle zu schaffen. Durch die Synthese von Data Engineering, Machine Learning und Software Engineering unterstützen wir Unternehmen dabei aus ihren Daten Mehrwerte zu generieren. Unsere über 160 Mitarbeiter treiben digitale Modernisierungen in den Branchen Manufacturing, Finance und Life Science voran und bereiten den Weg für eine Wirtschaft, die sich auf Wissen, Technik und Verantwortung stützt.

Das sind Deine Aufgaben

• Als IT-Projektleiter / Projektmanager (mwd) Software Development bist Du verantwortlich für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten für unsere Kunden oder für interne HMS-Systeme.
• Du strukturierst und überwachst den Projektfortschritt, inkl. Risiko- und Change-Management und unterstützt unsere Experten bei der Erstellung technischer Konzepte.
• Intern und kundenseitig sorgst Du für die erfolgreiche Integration und Steuerung aller relevanter Stakeholder und übernimmst das Budgetcontrolling.
• Du führst unsere motivierten Projektteams aus Softwareentwicklern und Data Scientists, sorgst für eine bedarfsgerechte Ressourcenplanung und stellst die erfolgreiche Umsetzung der Projekte sicher.
• Mit Deinem Gespür für Mensch und Technologie verbindest Du das Fachwissen unserer Experten mit Deiner Erfahrung in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban und bringst dies gemeinsam mit modernen Technologien wie Cloud, Big Data oder KI wirkungsvoll zum Einsatz.
• Je nach Projekt und Kundensituation unterstützt Du unser Presales-Team bereits in der initialen Angebotsphase bzw. bei Folgeaufträgen.

Das bringst Du mit

• Einen guten bis sehr guten Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, einem vergleichbaren Studiengang oder alternativ gleichwertige Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten, idealerweise im agilen Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse im Software Lifecycle Management sowie in den entsprechenden Tools wie Azure DevOps oder GitHub.
• Grundlegendes Verständnis für die Prinzipien des Software Engineerings und IT-Infrastrukturen.
• Idealerweise eine Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. Prince2, PMI, Scrum Master).
• Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern auf Deutsch und Englisch.
• Organisationstalent, strategische Weitsicht, analytisches Denken sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz zeichnen Dich aus.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Das bieten wir Dir

Mensch & Kultur
Die Gemeinschaft und der Austausch im Unternehmen werden durch vielfältige Events wie Unternehmensmittagessen, Sommerfeste, Teamevents, Unternehmenskonferenzen und Weihnachtsfeiern aktiv gefördert. Ein Welcome Day sowie ein Mentoren-Programm während der Einarbeitungszeit tragen zudem dazu bei, den Zusammenhalt innerhalb der Teams zu stärken. Zusätzlich fördern wir den Teamgeist durch eine substanzielle Gewinnbeteiligung, die auf alle Mitarbeiter verteilt wird.

Karriereentwicklung & Wissensaustausch
Die Vielfalt unserer (Kunden-)Projekte ermöglicht eine individuelle Karriereentwicklung. Verschiedenste Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum. Ein jährliches Wissensbudget von 12 Tagen und Wissenszirkel unterstützen den kontinuierlichen Wissensaustausch.

Work-Life-Balance & Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Mobile Office/hybrides Arbeiten, Workation-/Sabbatical-Optionen und die Möglichkeit Hunde mit ins Büro zu bringen, sind nur ein Teil unseres Angebots für Flexibilität und Lebensqualität. Auch in kritischen Situationen unterstützen wir mit bis zu 5 bezahlten Abwesenheitstagen, um sich um pflegebedürftige oder kranke Familienmitglieder zu kümmern.

Finanzielle Vorteile
Mitarbeiter profitieren von unseren Zuschüssen für: Kinderbetreuung, Essen und Sport, betriebliche Altersvorsorge mit unverbindlicher Beratung, Deutschlandticket für nachhaltiges Reisen.

Gesundheit & Wohlbefinden
Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen wie bewegte Pausen, Ergonomieberatung, Grippeimpfung und Augenarztuntersuchung fördern das Wohlbefinden und die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter. Gesunde Snacks und Getränke gehören selbstverständlich ebenfalls zu unserem Angebot. Und um auch die soziale Interaktion zu stärken, haben wir Hobby- und Sportgruppen etabliert, welche nicht nur den lockeren Austausch, sondern auch den Zusammenhalt im Team stärken.

Soziale Verantwortung & Nachhaltigkeit
Durch die HuManS-Stiftung streben wir danach, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Unsere Klimainitiative und das Umweltprogramm setzen sich engagiert für nachhaltige Unternehmenspraktiken ein.