Key Account Manager Insurance

Let's power your future together

Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone

Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone al
s Senior Key Account Manager Insurance (all genders)

Deine Aufgaben:

• Aktive Mitarbeit in Projekten und im Account Management bei einem unserer Key Accounts der Versicherungsbranche.
• Gestaltung sowie Entwicklung und Umsetzung unserer Account-Strategie.
• Projekttätigkeiten im Bereich PMO, Testmanagement, Projektleiter-Support, Business Analyse, Requirements Engineering.
• Aufbereitung von Beratungsleistungen/-themen gemeinsam mit unseren Insurance-Expert:innen.
• Koordination des Account-Staffings insbesondere Bearbeitung von Bestellungen und Ressourcenanfragen.
• Begleitung von Angebotsprozessen und Mitwirkung im Angebotsmanagement.

Dein Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie erste Praxiserfahrung im Projektumfeld.
• Vorkenntnisse der Versicherungsbranche sind kein Muss, Interesse hingegegen schon.
• Eine strukturierte Arbeitsweise, vernetztes Denken und ein ausgeprägtes Organisationstalent machen den Match perfekt.
• Freude am Networking und am Aufbau von Kontakten werden Dir in dieser Rolle helfen.
• MS Excel, PowerPoint und Teams sind gefragt.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Deine Benefits

• Your career, your way:
  Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
• Karriere & Pri
  v
  atleben:
  Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit "Mobile Work Abroad" kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
• Mobilität nach Maß:
  Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.
• Wert-volle Unternehmenskultur:
  Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women's Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
• Vergütung & monetäre Vergünstigungen:
  Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung entweder über den Bewerbe-Button oder per E-Mail an Das klassische Anschreiben ist dabei kein Muss.

Du hast Fragen? Dann besuche gern unsere Karriereseite oder wende Dich an unser Recruiting Team unter: Deine Ansprechpartnerin ist Romy Krabbe (Senior Talent Acquisition Partner).