Spezialistin (m/w/d) Finanzcontrolling und Haushaltsvollzug

Bewerbungsschluss:

Referenz-Nr.: Z610009

Position

Mitarbeiter*in

Anstellungsart

Teilzeit, 19,50 Stunden/Woche

Unbefristet

Startdatum

Gehalt

bis E10 TVöD Bund

Gestalten Sie die Zukunft unseres Finanzcontrollings

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und Ihre Expertise im Controlling einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig In dieser spannenden Position erwarten Sie vielseitige Aufgaben rund um Planung, Budgetsteuerung und Schulungsmaßnahmen. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, unsere Finanzprozesse effizient und transparent zu gestalten.

DAS ERWARTET SIE

• Sie verantworten die Umsetzung und Überwachung der Planungs- und Hochrechnungsprozesse im Controlling und stellen die korrekte Budgetverteilung sowie -anpassung in SAP-BI sicher
• Dabei fungieren Sie als zentrale Ansprechpartnerin bzw. zentraler Ansprechpartner für Regionen und Abteilungen bei Fragen zu Standardprozessen und Themen im Finanzcontrolling
• Sie erstellen präzise Kommentierungen, aussagekräftige Auswertungen sowie Vorlagen und Präsentationen zur Unterstützung des Finanzcontrollings
• Darüber hinaus sind Sie für die Durchführung von Schulungsmaßnahmen zum Finanzcontrolling (Einzelmaßnahmen und Gruppenfortbildungen) zuständig
• Sie übernehmen bereichsübergreifende Aufgaben und arbeiten dabei eng mit der Bereichsleitung zusammen

DAS ZEICHNET SIE AUS

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes FH- oder Bachelorstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Fundierte Kenntnisse im Finanzcontrolling und in SAP-BI setzen wir voraus
• Sie bringen Erfahrung in der Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen und professionellen Präsentationen mit
• Ebenso zeichnen Sie sich durch Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz gegenüber internen Ansprechpartnern aus
• Sie konzipieren Schulungsmaßnahmen eigenständig und führen diese erfolgreich durch

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Zu Ihrem Gehalt bekommen Sie eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir Ihnen Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie den Zugang zu Kindertagesstätten
• Wir bilden Sie individuell weiter und ermöglichen Ihnen Zugang zu unserer Digitalen Lernplattform und Bibliothek
• Unser modernes Bürogebäude mit Kantine liegt in der Stadtmitte und ist sehr gut an den ÖPNV angebunden
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zum ÖPNV sowie vielseitige Gesundheitsangebote

DAFÜR STEHEN WIR

Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen.

Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung, Barbara von Engelbrechten.

HABEN WIR SIE ÜBERZEUGT?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

KONTAKTPERSON

Alejandra Hornig

Spezialistin Recruiting

BENEFITS

Flexible Arbeitszeiten

ÖPNV-Rabatte

Fitnessstudio-Rabatte

Strategie & Administration

Machen Sie das Goethe-Institut fit für die Zukunft Egal ob im Bereich IT, Finanzen, Personal oder Strategie – bei uns herrscht Aufbruchsstimmung

BEWERBUNGSPROZESS

1

Bewerbung

Auf unserem Bewerbungsportal laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per Email.

2

Sichtung

Erst nach Ablauf der Ausschreibungsfrist sichtet unser Recruiting-Team Ihre Bewerbungsunterlagen. Dies kann, je nach Bewerbungszeitpunkt bis zu drei Wochen nach Ihrer Bewerbung sein.

3

Vorstellungsgespräch

Sind wir von Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt, erhalten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch kann in Präsenz oder per Video stattfinden.

4

Entscheidung

Unser Recruiting-Team und die Führungskraft treffen eine verbindliche Entscheidung. Nach der Zustimmung des Betriebsrats machen wir Ihnen ein Vertragsangebot.

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