Assistent/-in der/des Beauftragten für Senioren und Menschen mit Behinderung

Assistent/-in der/des Beauftragten für Senioren und Menschen mit Behinderung (m/w/d)Bezirksamt Spandau von BerlinBerufserfahrung (Junior Level)Kaufmännische Berufe (Sonstige)Soziale Berufe (Sonstige)Publiziert: Publizierung bis: Kennziffer: 318/2025Gestalten Sie Spandau mit uns – Ihre Arbeit. Ihr Bezirk. Ihr Einfluss. Spandau ist mehr als ein Bezirk – es ist die Heimat für über Menschen. Und wir, das Bezirksamt Spandau, sind mittendrin: Mit über 2.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgen wir täglich dafür, dass unser Bezirk lebenswerter, moderner und gerechter wird. Von sozialen Angeboten über Stadtentwicklung bis hin zu bürgernahen Dienstleistungen – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind. Wollen Sie etwas bewegen, statt nur mitzulaufen? Dann werden Sie Teil unseres Teams – und machen den Unterschied in SpandauIhre AufgabenFachliche Unterstützung des Beauftragten für Senioren und Menschen mit Behinderung (SenBehB) bei der Ausübung seiner TätigkeitenRecherchen und selbständige Aufbereitung von Planungen, Konzepten, Berichten, Studien und Fachartikelnfachliche Mitwirkung und Zuarbeiten bei der Erstellung von Stellungnahmen und Positionspapieren der/des SenBehBselbständige und eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung eigener ProjekteMitarbeit und Vertretung der/des SenBehB in bezirklichen und überbezirklichen GremienMitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen der/des SenBehBErstellung von Inhalten und Pflege der Website des SenBehB und der Website des Bezirksbeirats für Menschen mit BehinderungenFührung der Geschäftsstelle der/des SenBehB und der Geschäftsstelle des Bezirksbeirats für Menschen mit BehinderungenBeratung von Bürgerinnen und Bürgern mit Behinderungen sowie von älteren Bürgerinnen und Bürgern in SpandauEine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen. BESETZBAR ABsofort BESETZUNGSARTbefristet gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) für die Dauer der Freistellung eines Personalratsmitglieds, längstens jedoch bis BEWERBUNGSFRIST ARBEITSZEITTarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich BESOLDUNG/ ENTGELTBrutto bei Vollzeit: E9b)* je nach persönlicher VoraussetzungEINSATZORTRathaus Spandau, Carl-Schurz-Str. 2/6, 13597 BerlinIhr ProfilBitte beachten Sie, dass Ihr Profil bzw. die formalen Voraussetzungen zwingend erforderlich sind.Tarifbeschäftigte (m/w/d):Bachelorabschluss im Studiengang Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennungverhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachenwünschenswert: Erfahrungen in der Beratung von Menschen mit Behinderungwünschenswert: Kenntnisse über Anforderungen des barrierefreien BauensArbeiten für das GemeinwohlGute VerkehrsanbindungGesundheitsmanagementVereinbarkeit von Beruf und FamilieFinanzielle AnreizeWeiterbildungHinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenANSPRECHPERSON(EN)Zum BewerbungsverfahrenFrau Fleck Büroleitung Frau Bardtke Personalmanagement Zum AufgabengebietHerr Lang Senioren- und Behindertenbeauftragter ERFORDERLICHE UNTERLAGENAnschreiben (inkl. Kontaktdaten)Lebenslauf (tabellarisch)Nachweis über geforderte Qualifikationaktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnisggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur PersonalakteneinsichtBITTE BEACHTENUnterlagen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist geprüftnur vollständige Unterlagen in deutscher Sprache werden berücksichtigtbei ausländischen Abschlüssen sind Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschem Abschluss erforderlichmehrstufiges Auswahlverfahren möglichKontaktaufnahme per E-Mail bzw. telefonischKosten (Porto, Fahrtkosten o.ä.) werden nicht erstattetHINWEISEWir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. UNSERE KARRIERESEITE ->