Bereichsleiter HLS

Über uns.
Handwerk neu gedacht – vernetzt, innovativ, zukunftssicher. Dein familiengeführtes Unternehmen für Sanierung, Bauwerkserhaltung und nachhaltige Handwerkslösungen.
Als
100% familiengeführtes Unternehmen
bietet die
HWP Handwerkspartner Gruppe
seit vielen Jahren maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen
Maler & Ausbau, Bauwerkserhaltung, TGA | Dach & Solar
. Wir sind stolz darauf, als deutsches Familienunternehmen mit einer klaren Vision in die Zukunft zu blicken. Bei uns steht nicht der kurzfristige Erfolg im Vordergrund, sondern die nachhaltige Qualität, die über Generationen hinweg Bestand hat. Mit
über 40 operativen Einheiten
an
mehr als 20 Standorten
deutschlandweit. Unsere Projekte reichen von der Sanierung historischer Wahrzeichen bis hin zu modernen Neubauten, immer mit dem Ziel, Bauwerke dauerhaft zu erhalten und dabei höchste Standards zu erfüllen. Mit rund 1.350 Fachkräften – sind wir deutschlandweit und darüber hinaus im Einsatz.

Für unseren Handwerksbetrieb
GTB Berlin Gebäudetechnik GmbH
suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams als

Bereichsleiter HLS (m/w/d)
Du führst den Bereich, machst Teams stark und Projekte profitabel.
Vollzeit | unbefristet | Berlin Tempelhof

Warum diese Rolle?
Du willst gestalten statt verwalten?
Als Bereichsleiter HLS (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und Wachstum – von Strategie bis Tagesgeschäft. Du setzt klare Prioritäten, triffst Entscheidungen und sorgst dafür, dass Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit zusammenpassen. Klingt nach dir? Dann los.

GTB Berlin Gebäudetechnik GmbH
- immer für Sie da.
Wir wollen Sie als Kunden zufriedenzustellen, deswegen steht ein guter Service für uns stets an erster Stelle. Egal, ob für ein Beratungsgespräch, einen Wartungstermin oder im Notfall: Der GTB Berlin Kundendienst ist immer für Sie da, wenn Sie ihn brauchen – online, telefonisch und vor Ort.

Darauf kannst Du dich freuen:

• Eine wachsende und familiengeführte Unternehmensgruppe
• Eine moderne, digitale Arbeitswelt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktives Gehalt
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (0,25%)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kindergartenzuschuss steuerfrei, mtl. bis zu 150€ / Kind
• Entscheidungsfreiräume & ein angenehm kollegiales Team
• Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsangebote
• Eine offene Kommunikation
• Corporate Benefits - tolle Angebote für unsere großartigen Mitarbeiter
• Viva Familienservice - auch in schwierigen Zeiten sind wir für unsere Mitarbeiter da
• Für den Spaß - regelmäßige Mitarbeiter-Events

Über diese Qualifikationen freuen wir uns:

• Background: Meister/Technikern SHK (m/w/d) oder Studium (TGA/Versorgungstechnik) – mit mehrjähriger Führungserfahrung im HLS-Umfeld
• Unternehmerisches Denken: Du verstehst Kalkulation, Nachträge, Claims und steuerst Budgets & Bauzeitenpläne souverän
• Praxis-Know-how: Sicher im Planlesen (Schema/Grundriss/Detail), Normenverständnis (VOB/B, DIN/VDI, GEG) und Baustellenrealität
• Leadership & Kommunikation: Klar, wertschätzend, durchsetzungsstark – du schaffst Verbindlichkeit und nimmst Menschen mit
• Digitalfit: ERP/Projekttools, MS Office (insb. Excel/Outlook), idealerweise BI/Dashboarding; du arbeitest datenbasiert
• Must-have: Führerschein Klasse B, regionale Reisebereitschaft.
• Nice to have: Erfahrung mit Wärmepumpe, Kälte, Trinkwasserhygiene, Brandschutz, BIM/AVA oder Serviceverträgen (SLA).

Hier bringst Du dich ein:

• Führung & Organisation: Du führst Bau-/Projektleiter (m/w/d):, Dispo und Serviceteams – mit klaren Zielen, Coaching und Feedback
• P&L-Verantwortung: Umsatz, Deckungsbeitrag, Kostenstruktur und Auslastung im Blick; Monatsreviews, Forecasts und Maßnahmen
• Projekt- & Service-Exzellenz: Standards für Planung, Ausführung, Inbetriebnahme und Dokumentation; Eskalationen löst du pragmatisch
• Strategie & Wachstum: Portfolio weiterentwickeln (Heizung, Lüftung, Sanitär, ggf. Kälte/GA), regionale Expansion und Key-Accounts ausbauen
• Kunden & Qualität: Du bist sichtbare Ansprechperson für Auftraggeber:innen – verbindlich, lösungsorientiert, auf Augenhöhe
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb, HR, Finance, Lager/Logistik; Nachunternehmer professionell steuern
• Compliance & Sicherheit: Umsetzung von Regelwerken (u. a. VOB/B, DIN/VDI, GEG), Arbeitssicherheit, Hygiene und Umweltstandards
• People & Pipeline: Recruiting, Onboarding, Nachfolgeplanung; du baust Kompetenzen auf und hältst die Mannschaft leistungsfähig
• Kontinuierliche Verbesserung: KPIs, Lessons Learned, digitale Tools & Prozesse – schlank, messbar, wiederholbar

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?
Schick uns deinen Lebenslauf (ohne großes Anschreiben) und ein paar Sätze zu deiner Verfügbarkeit & deiner Gehaltsvorstellung.

Wir sind gespannt auf Dich
Kontaktinformationen

• "Auf diese Stelle bewerben-Button" drücken
• Oder über unseren Bewerbungslink: (Einfach kopieren und in deinem Browser einfügen)
• Alternativ per Mail an

Dein Ansprechpartner ist Rainer Heins vom HWP Personalmanagement.