Backend Manager CPMS – E-Mobilität

E-Mobilität, Energiewende, Zukunft – alle reden darüber, wir machen's einfach Denn wir haben eine klare Mission: Das Laden von E-Autos so einfach wie möglich zu gestalten.

Wir sind Chargemaker, ein Unternehmen der ista. Als ein führender Spezialist für Ladeinfrastruktur begleitet unser Team aus 40 Experten* bundesweit Unternehmen, Hotels und die Immobilien- sowie Wohnungswirtschaft beim Aufbau nachhaltiger E-Mobilitätslösungen.

Als Backend Manager CPMS bist du das technische Rückgrat unseres zentralen Charge Point Management Systems (CPMS). Du sorgst für einen stabilen Betrieb, entwickelst unsere Backend-Prozesse weiter und trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Ladeinfrastruktur zuverlässig, effizient und kundenorientiert funktioniert.

Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir in Vollzeit Verstärkung als

im Bereich Betrieb & Service

Damit unterstützt du uns:

• Du überwachst unser zentrales CPMS und sorgst dafür, dass technische Störungen über den 2nd-Level-Support schnell und zuverlässig gelöst werden
• Ladeinfrastruktur, Nutzerrollen, Verträge – du bringst Ordnung und Effizienz in komplexe Backend-Daten und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• In enger Abstimmung mit internen Teams entwickelst du Tarife, Preislogiken und Funktionen, die unsere Services noch besser machen
• Du betreust das Kunden- und Partnerportal inkl. App und verantwortest die Verwaltung von Roamingabkommen, Payment-Lösungen und THG-Quoten
• Automatisierungen, Prozessoptimierungen und aussagekräftige Reportings gehören für dich zum Alltag – und du treibst sie mit Eigeninitiative voran

Damit begeisterst du uns:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Betrieb von CPMS-Systemen sowie Kenntnisse in OCPP-/OCPI-Protokollen, Roaming und Payment-Prozessen bringst du mit
• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und hast ein gutes Verständnis für technische Abläufe und Backend-Prozesse
• Automatisierungen, API-Anbindungen und Reporting-Tools sind für dich keine Fremdwörter
• Regulatorische Anforderungen wie THG-Quoten, DSGVO oder AFIR sind dir vertraut – oder du hast Lust, dich in diese Themen einzuarbeiten
• Deine strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden dein Profil ab

Darauf kannst du dich freuen:

• Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung und entwickelst dich bei uns individuell nach deinen Stärken und Zielen weiter
• Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, damit du Job und Freizeit gut miteinander verbinden kannst
• Hochwertige IT-Ausstattung: Mit Laptop und iPhone arbeitest du flexibel und effizient – egal wo du gerade bist
• Moderne Räumlichkeiten: Bei uns findest du ein innovatives Raumkonzept mit hochwertiger Ausstattung, gemütlichem Pausenbereich und Tischkicker
• Top-Lage mit guter Infrastruktur: Du profitierst von einer hervorragenden ÖPNV-Anbindung, Park- und Lademöglichkeiten sowie zahlreichen Restaurants und Shops direkt vor der Tür
• Elektrischer Fuhrpark: Für deine Kundeneinsätze steigst du in unsere modernen E-Poolfahrzeuge und kannst sie auch privat zu attraktiven Konditionen nutzen
• Vielfältige Teamevents: Von Off-Sites und Weihnachtsfeiern über regelmäßige Team-Lunches bis hin zu sportlichen Highlights wie dem internationalen ista Soccer Cup – bei uns kommt der Teamgeist nicht zu kurz
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Sammle wertvolle Praxiserfahrung in einer zukunftssicheren Branche – durch spannende Projekte und direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten
• Persönlichkeit und Teamgeist: In unserem jungen und dynamischen Team bringst du deine Persönlichkeit voll und ganz ein und wirst als vollwertiges Teammitglied geschätzt

Wenn du der Meinung bist, dass wir uns kennenlernen sollten, sende uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben mit Angabe der Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum, relevante Zeugnisse) an:

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• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern nachfolgend die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur sprachliche Gründe und beinhaltet keine Wertung.