Seelsorge im Krankenhaus

Veröffentlicht am 19. November 2025

Arbeitsort Georgstraße 12, 26121 Oldenburg Bundesland Niedersachsen Stellenumfang Teilzeit Voraussetzung Mitglied in einer evangelischen Landeskirche Ende der Bewerbungsfrist 31. Dezember 2025

Pastor*in (m/w/d) gesucht mit 50 % Stellenumfang

Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg sucht für den Einsatz in der Seelsorge im Pius-Hospital Oldenburg Verstärkung im dortigen Team.

Das Pius-Hospital ist Teil der kooperierenden Universitätsmedizin in Oldenburg und übt so gemeinsam mit weiteren klinischen Partnern eine besondere Funktion im Gesundheitswesen im Nordwesten Deutschlands und dem Oberzentrum Oldenburg aus. Das Haus verfügt über 400 Betten und über 13 Kliniken. Insgesamt sind über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pius-Hospital tätig. Die Krankenhausseelsorge ist im Haus gut etabliert und im ökumenischen Team organisiert.

Aufgabenbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Seelsorgeangebote für Patient*innen, Zugehörige und Mitarbeiter*innen
• Interesse an ethischen Fragen
• Gottesdienste wie Andachten, Aussegnungen, Trauerfeiern, Kasualien
• Gedenkgottesdienste/ -feiern, Ritualbegleitung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Besondere Projekte

Wir Erwarten

• Eine pastoralpsychologische oder gleichwertige Seelsorge-Weiterbildung von mindestens 6 Wochen oder die Bereitschaft, diese innerhalb der nächsten zwei Jahre abzuschließen
• Eine gute Zusammenarbeit im Pfarrteam und in multiprofessionellen Teams
• Regelmäßige Teilnahme an Supervision und seelsorglicher Fortbildung

Voraussetzungen

Wenn Sie als Pfarrperson in einer Gliedkirche der EKD die Anstellungsfähigkeit haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung in Form einer zusammengefassten PDF-Datei bis zum

Für Pfarrpersonen aus anderen Gliedkirchen der EKD gehört ein Auswahlgespräch für die oldenburgische Kirche am zum weiteren Verfahren.

Die Ev.-Luth Kirche in Oldenburg verfolgt eine Null-Toleranz-Strategie gegenüber sexualisierter Gewalt. Alle Mitarbeitenden sind zur Einhaltung eines Abstands- und Abstinenzgebots sowie bei Verdacht auf sexualisierte Gewalt zu dessen Meldung und zur Teilnahme an Fortbildungen zu diesem Thema verpflichtet.

Wir bieten

Wir Bieten

• Besoldung bei Pfarrpersonen nach A 13 (Niedersachsen), ab der 12. Erfahrungsstufe nach A 14,
• Die Teilnahme an betrieblichen Gesundheitsförderungen (hansefit/ Jobrad),
• Terminstundenmodell, Supervision, weiterführende Aus-, Fort- und Weiterbildung,
• Fachberatung; kollegiale Begleitung in der Fachkonferenz für Seelsorge und in der AG für Seelsorge in der Erwachsenenmedizin, Kinder –und Jugendmedizin, Psychiatrie und Rehabilitation

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• Pius KB)